Ответить в теме

Даже если предприятие перейдёт к другому собственнику (без ликвидации), Ваш трудовой договор должен быть продолжен на тех же условиях. Не соглашайтесь по собственному, разве что только по соглашению сторон. И требуйте не меньше 3-хкратного среднего, ведь фактически Вас пытаются сократить, хотя по закону права пока не имеют.

Добрый вечер, прошу помочь разобраться в следующей ситуации.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. В настоящее время ребенку 2.5 года. Предприятие выкупил новый хозяин. И проводит там реорганизацию. Официально ни ликвидации, ни банкротства нет. Но части сотрудников моего отдела предлагается перевестись на другое предприятие (этого же хозяина). Несколько человек увольняются в связи с нежеланием переводиться, по территориальной причине. Мне предлагается (устно) уволиться сейчас по собственному желанию с выплатой одного оклада (не среднего заработка с учетом премии, а именно оклада). Прошу разъяснить, если я не соглашусь уволиться в настоящее время, то каковой дальше будет моя ситуация. С учетом того, что предприятие выставлено на торги собственником.