×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
Визуальный редактор текста
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 04.08.2017, 12:45
    Бумашкина
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    Уволенная(за прогулы) мадам(бухгалтер) обратилась в суд на изменение формулировки в тр.книжке, на возмещение упущенной выгоды (она отказалась проходить медосмотр и не ходила на работу, т.к. считала, что ее не допустят к работе без медосмотра) и компенсацию морального ущерба(мадам скандальная, с ней в ответ также мало церемонятся, мадам считает, что ее оскорбляют и посягают на всякие там...).
    На суде решили обойтись мировым соглашением. Директор велел написать в тр.книжке "По соглашению сторон" с выплатой 3 окладов.
    Вот эти несчастны 3 оклада я должна облагать НДФЛ и взносами?
    Имхо, эта выплата должна быть предусмотрена трудовым договором или соглашением о расторжении трудового договора, тогда не облагается.
  • 04.08.2017, 12:43
    Бумашкина
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Начитались противоречивой практики, вот и удержали на всякий случай. А что нужно было прописать в допсоглашении к трудовому договору? И эти суммы включать в Расчет по страховым взносам?
    А что там противоречивого, если все четко указано в ст. 217 НК и ст. 422, единственное, надо рассчитать среднемесячную зарплату для этого. Если уж обложили НДФЛ, то и страховые надо было заплатить
  • 03.08.2017, 12:45
    Королева
    Неа, директор в командировку укатил.

    Типа, если подписано, то не облагаем.
    Если не подписано, то и денег не даем и тогда вопроса не возникает
  • 03.08.2017, 12:31
    Генук
    Ну а соглашение сторон на увольнение подписали?
  • 03.08.2017, 12:22
    Королева
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    Нужны подробности
    Уволенная(за прогулы) мадам(бухгалтер) обратилась в суд на изменение формулировки в тр.книжке, на возмещение упущенной выгоды (она отказалась проходить медосмотр и не ходила на работу, т.к. считала, что ее не допустят к работе без медосмотра) и компенсацию морального ущерба(мадам скандальная, с ней в ответ также мало церемонятся, мадам считает, что ее оскорбляют и посягают на всякие там...).
    На суде решили обойтись мировым соглашением. Директор велел написать в тр.книжке "По соглашению сторон" с выплатой 3 окладов.
    Вот эти несчастны 3 оклада я должна облагать НДФЛ и взносами?
  • 03.08.2017, 11:00
    Генук
    Нужны подробности
  • 03.08.2017, 10:55
    Королева
    Видать, не облагается, раз все молчат?
    Да?
  • 02.08.2017, 16:29
    Королева
    Подскажите, пожалуйста, выходное пособие(3оклада) по мировому соглашению после суда, облагается НДФЛ и взносами?
  • 11.07.2017, 09:22
    Генук
  • 11.07.2017, 09:08
    Аноним
    Начитались противоречивой практики, вот и удержали на всякий случай. А что нужно было прописать в допсоглашении к трудовому договору? И эти суммы включать в Расчет по страховым взносам?
  • 10.07.2017, 19:57
    Генук
    Аноним, а зачем удержали НДФЛ? Трудно было допсоглашение сделать к трудовому договору?
  • 10.07.2017, 19:48
    Аноним
    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в какие формы отчетности должно попадать выходное пособие в размере 3-х окладов, выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон. НДФЛ удержали и перечислили, взносами не облагали. Я правильно понимаю, что сумма пособия попадет:
    - в строку 40 подраздела 1.1 Расчета по страховым взносам,
    - в 6 НДФЛ
    - в 2 НДФЛ?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •