Ответить в теме

Сообщение от ZZZhanna

во-первых, потому что самому себе, а во-вторых, человек будет продолжать работать. Соглашение сторон придумано, условно, для компенсации сотруднику неудобств, связанных с потерей работы. Здесь работу никто не теряет.

Спасибо

Сообщение от juska

а почему риски?

во-первых, потому что самому себе, а во-вторых, человек будет продолжать работать. Соглашение сторон придумано, условно, для компенсации сотруднику неудобств, связанных с потерей работы. Здесь работу никто не теряет.

Сообщение от ZZZhanna

выплата необлагаемых НДФЛ и взносами трех средних.

Ну а почему риски?
если это предусмотрено законодателтсвом ?я поэтому и задала вопрос, тк в теории все ясно, а вот как на практике )

Сообщение от Al_Kor

Из каких средств вы собираетесь производить выплаты? как я понял ООО где был директор и учредитель после его выхода перестанет существовать де факто? или какой смысл этой операции?

Все остается как и было
просто дир становится совместителем, через увольнение

Сообщение от juska

А какие здесь риски?

выплата необлагаемых НДФЛ и взносами трех средних.

Сообщение от Al_Kor

ООО где был директор и учредитель после его выхода перестанет существовать де факто?

директор просто будет совместителем, с этим проблем нет.

Из каких средств вы собираетесь производить выплаты? как я понял ООО где был директор и учредитель после его выхода перестанет существовать де факто? или какой смысл этой операции?

Сообщение от ZZZhanna

а по-другому он не может сам себе деньги выдавать, с мЕньшими рисками?
Тем более, что по-любому, два оклада из пяти по сути обычная зарплата.

А какие здесь риски?
Он реально переходит на постоянку в другую организацию.
Если можно сделать ввплаты в размере 3-х окладов?

а по-другому он не может сам себе деньги выдавать, с мЕньшими рисками?
Тем более, что по-любому, два оклада из пяти по сути обычная зарплата.

Сообщение от kiry

еще раз-если основание увольнения собственное желание (п.3 ч. 1. ст. 77) тогда в честь чего ему выходное пособие? На основании какого документа?

Он пришел сам к себе и говорит- хочу уволиться с отступными.
Давай по соглашению сторон

еще раз-если основание увольнения собственное желание (п.3 ч. 1. ст. 77) тогда в честь чего ему выходное пособие? На основании какого документа?

Сообщение от kiry

В ту же устраивается организацию по совместительству?
По какому основанию увольняется? по собственному желанию?

в туже организацию. Был там на основном месте будет по совместительсту
По собственному желанию

Сообщение от kiry

какое основание для выплаты?

по соглашению сторон

Сообщение от juska

Генеральный увольняется с основного места работы и устраивается по совместительству

В ту же устраивается организацию по совместительству?
По какому основанию увольняется? по собственному желанию?

Сообщение от juska

Если выплатить пособие в размере 5-и сред заработка

какое основание для выплаты?

Добрый день
Генеральный и учредитель в одном лице
Генеральный увольняется с основного места работы и устраивается по совместительству
Нужно выплатить ему выходное пособие.
Если выплатить пособие в размере 5-и сред заработка
Сверх 3-х месяч заработка сумма будет облагаться НДФЛ и Страховыми?