Ответить в теме

Руководство может пообещать все, что угодно.
В большинстве случаев, к сожалению, руководство судьба пособий сотрудников с детьми мало волнует.

Сообщение от Ольга Коврижных

Если официально после отпуска по БиР (или во время его) не устроится на новую работу, то выплаты по минималке по уходу до 1,5 лет в собесе.

Так Аноним не пишет, что ее уволят, да знакомая не торопится увольняться сама-а она не может этот вопрос руководству задать-будут ей что-то выплачивать?

Сообщение от Аноним

скорее всего не будет сдавать отчетов производить выплаты

зачем за руководство решать?

Сообщение от Аноним

Добрый день!
У знакомой вот такая ситуация: она беременна и на данный момент времени официально устроена в организации. После того, как она уйдет в декретный, организация скорее всего не будет сдавать отчетов производить выплаты. Что ее ждет после рождения ребенка?

Если официально после отпуска по БиР (или во время его) не устроится на новую работу, то выплаты по минималке по уходу до 1,5 лет в собесе.
Как вариант, отпуск по уходу берет отец с сокращением рабочей недели на 1 час или с работой на дому.

Добрый день!
У знакомой вот такая ситуация: она беременна и на данный момент времени официально устроена в организации. После того, как она уйдет в декретный, организация скорее всего не будет сдавать отчетов производить выплаты. Что ее ждет после рождения ребенка?