Ответить в теме

Сообщение от Arhimed0

или совсем никуда не ходить и поселиться на родном предприятии

*Крыша* поедет.. озвереет со временем, бросаться начнет на всех.)

Сообщение от ZZZhanna

или уходить в отпуск не более, чем на 2 недели...

или совсем никуда не ходить и поселиться на родном предприятии

Сообщение от kiry

и по просьбе работников..."

Просьба и должна быть оформлена в письменном виде, иначе вопрос при проверке - бух в отпуск уходит и вы обязали всех получить раньше срока з/п?..нарушение.

Сообщение от Марьяна-бух

Если они у вас разом напишут заявы с просьбой выдать деньги заранее

Достаточно приказа " в связи с предстоящим отпуском бухгалтера Юлии887 и по просьбе работников..."

Сообщение от Юлия887

Можно ли рассчитать и перечислить сотрудникам все деньги (отпускные + зп за июль за три недели) 14 июля?

А, сотрудников много? Если они у вас разом напишут заявы с просьбой выдать деньги заранее?
Это на усмотрение руководства - выдать или нет, если работник обратился с просьбой. Закон не нарушается.

Сообщение от Юлия887

Не будет ли это нарушением закона о том, что выплаты работнику должны быть каждые две недели?

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сообщение от Королева

Я бы выдала 14.07 тока отпускные все-все-все и аванс

+1

Сообщение от Юлия887

выплаты работнику должны быть каждые две недели?

нет такого в законе как и запрета на более раннюю выплату, чего мудрить с займами, подотчетами, возлагать обязанности кассира на кого то...

ну подотчет можно выдать, вернуть потом...

Сообщение от ZZZhanna

Снимите деньги заранее со счета

в кассе можно хранить не более 5 дней

Сообщение от Юлия887

составить ведомость и оставить другому человеку на выплату: такое не пройдет, мы работаем со спецсчетами

если деньги выдаются наличными по ведомости, при чем тут спецсчета? Снимите деньги заранее со счета, или оформите договор займа. Если перечисляете на карты - м.б. можно заранее составить платежки, а другой сотрудник только их отправит?

Сообщение от Юлия887

поскольку я всё планирую выплатить всё за июль 14 июля, получаются, что следующая выплата будет 25 августа (аванс за август). Не будет ли это нарушением закона о том, что выплаты работнику должны быть каждые две недели?

будет.

Сообщение от Юлия887

как лучше распланировать

или кого-то учить, или уходить в отпуск не более, чем на 2 недели...

Я бы выдала 14.07 тока отпускные все-все-все и аванс

Добрый день! Я - единственный постоянный бухгалтер в организации. Я ухожу в отпуск с 17 июля. Часть сотрудников уходит в отпуск до меня, соответственно, я успею их рассчитать и перечислить в нормальный срок, оставшаяся часть сотрудников уходит с 24 июля, то есть, вроде как я должна их рассчитать и перечислить всё 21 числа.
Возникают следующие вопросы:
1 - Можно ли рассчитать и перечислить сотрудникам все деньги (отпускные + зп за июль за три недели) 14 июля? К сожалению, 21 числа у меня не будет физической возможности это сделать - я буду в другой стране. Никаких больничных/командировок и т.д. не планируется, только оклад, так что сумма никак меняться не будет.
2 - Выплаты по июлю должны быть 25 июля (аванс) и 10 августа (зарплата). Но поскольку я всё планирую выплатить всё за июль 14 июля, получаются, что следующая выплата будет 25 августа (аванс за август). Не будет ли это нарушением закона о том, что выплаты работнику должны быть каждые две недели? Если будет нарушением, то подскажите, как лучше распланировать, с учётом того, что я уеду 15 июля и приеду 3 августа.

Предвидя советы - составить ведомость и оставить другому человеку на выплату: такое не пройдет, мы работаем со спецсчетами, там всё очень сложно по части проведения операций, да и все тоже будут в отпуске. Большое спасибо за ответы и комментарии!)))