Ответить в теме

Сообщение от бух2007

Пока не поймают, штрафа не будет. Они будут вас измором брать)))
Иметь 2 точки, не имея наемных сотрудников, это находиться в зоне риска. В покое не оставят вас, раз уже засветились.
Конечно таких ИП и даже ООО без работников много. Но это нехорошо. Наглеть сильно не надо. А то у некоторых 10 машин или автобусов и 1 сотрудник, и тот дир без зарплаты. Или 5 магазинов на 1 ИП.

Да, это понятно. Не наглеем - ИП сразу после проверки и выходки той дамы точку закрыл.

Подскажите, За что и в каком размере будет штраф, если ЕНВД будет подано за 2 кв без сотрудников, а из отдела проверки кассовой дисциплины вдруг придет информация, что сотрудник был?

Сообщение от Anber

А какой возможен штраф, если налоговая таки придерется, что за второй квартал ЕНВД по обеим точкам тоже без сотрудников подали?

Пока не поймают, штрафа не будет. Они будут вас измором брать)))
Иметь 2 точки, не имея наемных сотрудников, это находиться в зоне риска. В покое не оставят вас, раз уже засветились.
Конечно таких ИП и даже ООО без работников много. Но это нехорошо. Наглеть сильно не надо. А то у некоторых 10 машин или автобусов и 1 сотрудник, и тот дир без зарплаты. Или 5 магазинов на 1 ИП.

А какой возможен штраф, если налоговая таки придерется, что за второй квартал ЕНВД по обеим точкам тоже без сотрудников подали?

И может ли ИФНС заставить ИП показать сотрудника на эти 5 дней мая?

Сообщение от бух2007

да, это было бы проще. Но на продавца ГПХ шит белыми нитками.

Согласна, но надеюсь он будет чисто страховочным.
В реальности зарплату себе дама взяла самолично, без удержаний и налогов, да еще и с превышением)), думаю, что в договоре нужно прописать штраф, и приложить заявление о невыполнении обязательств.
Тогда и выплаты ей будут соответствовать факту - т.е. будут нулевыми.

Сообщение от Аноним

ПФР не регистрирует сейчас ИП как работодателей

А можно подробнее, откуда такая информация?

Сообщение от Anber

А если договор изменить на Гражданско-Правовой договор на 5 дней? Ведь в реальности так оно и было.

Тогда в ФСС можно не регистрироваться?

да, это было бы проще. Но на продавца ГПХ шит белыми нитками.

Сообщение от Anber

А в ПФР все равно надо будет регистрироваться?

ПФР не регистрирует сейчас ИП как работодателей

Спасибо.
А если договор изменить на Гражданско-Правовой договор на 5 дней? Ведь в реальности так оно и было.

Тогда в ФСС можно не регистрироваться? (там срок регистрации - 10 дней или 30 дней? )
А в ПФР все равно надо будет регистрироваться?

Сообщение от Anber

Надо ведь в ПФР сдать СЗВ-6, а рег.№ то нет - сотрудников никогда не было

регномер свой указывайте. СЗВ-М
На учет в ФСС надо встать

Сообщение от Anber

отчеты придется сдавать и в ПФ и в ФСС и в ИФНС (отчет по страховым взносам)...

В ПФР только за май и потом годовую

Сообщение от Anber

В отчете по ЕНВД как показать эту даму?

ЕНВД можно уменьшить только на 50% от суммы налога. Больше никак дама там не отразится, если у вас торговля.

У ИП на ЕНВД 2 точки - район и налоговая одна и та же.
В одну ездит по звонку (отдел скупки на рынке), вторая - отдел в торговом центре, работает сам ИП.

Налоговая была "на рейде" на рынке и "засекла" работника на второй точке.
Даму наняли буквально как 2 дня (шел испытательный срок), причем сейчас она уже не работает (проворовалась и сбежала).
Но налоговая требует объяснений.
Объяснения дали. Но во 2 квартале надо показать эту сотрудницу - договор с ней с 24 мая.

Вопрос 1:

-Может можно как-то замылить эту дамочку -и так одни убытки от нее.

Вопрос 2:
Если все же оформлять, то какая правильная последовательность действий и сроки?
Надо ведь в ПФР сдать СЗВ-6, а рег.№ то нет - сотрудников никогда не было

Вопрос 3:
И дальше - ведь сотрудников и не будет пока - от этой точки ИП теперь вообще отказывается, а отчеты придется сдавать и в ПФ и в ФСС и в ИФНС (отчет по страховым взносам)...
Можно ли этого как-то избежать?

Вопрос 4:
В отчете по ЕНВД как показать эту даму? она по сути только 5 дней в мае и проработала.