Ответить в теме

Сообщение от ZZZhanna

от 31.03.14 12 месяцев назад.

от 31.12.15
Он пока только на половину отпуска заработал. Отправите на полный - должен вам останется

Никаких отличий нет, считаете всё, как обычным сотрудникам - не совместителям.
от 31.03.14 12 месяцев назад.

Доброго дня, пытаюсь рассчитать отпускные внешнему совместителю, но что-то запуталась:
сотрудник работает со 02.09.2009 г. по внешнему совместительству, отпуск за весь период не оформлял, оклад 20 000 р., зарплата начислялась:
в 2013 г. - 30.09.2013, 31.10.2013, 31.12.2013, в остальные периоды - административный
в 2014 г. - 31.03.2014, в остальные периоды- административный
в 2015 г. - 31.05.2015, 31.12.2015, в остальные периоды -административный
в 2016 г. - начислений не было (адм.)
в 2017 г. - с начала года начислений не было (адм.)
Когда брал (и брал ли вообще отпуска по основному месту работы) не знаем, сведений не подавал.
С 07.06.2017 по 18.06.17 идет в отпуск по основному месту, надо посчитать и по совместительству, но запнулась
Работаю в программе 1С 8.2 Бухгалтерия, она автоматом не считает
Какой расчетный период брать? И принцип расчета, подскажите, пожалуйста
Большое человеческое спасибо за помощь