Ответить в теме

При увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
При новом трудоустройстве стаж для отпуска придется зарабатывать с чистого листа.

Вечер добрый, ситуация такая. Переоформляюсь на шахте в связи с приобретением гражданства РФ, увольнении и прием все как полагается через день. У меня вопрос если я в начале месяца ( 5-6 число) увольняюсь, а в конце этого же месяца (30 июня) отпуск. Считается ли этот отпуск неиспользованным или "сгорит"? Или я заново устроясь, отработаю до 30 июня и мне начислят отпуск, например, дней 5? и соответственно тоже "сгорит". Как быть лучше?