Ответить в теме

Все поняла спасибо.

Сообщение от Маргаритка

Что рабочий с 11-19, обед с 13-14

да

Сообщение от Маргаритка

А как отразить что зп уменьшится?

вы еще в первом посте написали, что у вас повременная система оплаты труда

Сообщение от Storn

нет, допсоглашение

Простите, но я не очень понимаю что мне написать в доп соглашении?
Что рабочий с 11-19, обед с 13-14
А как отразить что зп уменьшится?

Сообщение от Маргаритка

То просто заявления работника будет достаточно?

нет, допсоглашение

Сообщение от Storn

допсоглашением к трудовому договору

А если в договоре с работником от 2009г написано так
Режим раб времени и его особенности:
-выходные и раб дни согласно графику сменности
-раб день с 10-19, обед с 13-14
-Учет раб времени осущ путем ведения табеля раб времени, суммированного за месяц
-оплата производится пропорционально отработанному времени

То просто заявления работника будет достаточно?

допсоглашением к трудовому договору

Этот работник работает 5 дней в неделю по 8 часов. В сентябре у работника ребенок пошел в школу и работник договорился с ИП что будет приходить на час позже (не к 10 а к 11 на работу), соответственно и зп урезалась на 20 часов.
Как оформить это все правильно, чтобы у налоговой не возникло вопросов