Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Ой, а где галку надо ставить?
Я отправила РСВ - ничего не ставила.

если в программе делали, где з/пл начисляется, то галка автоматом ставится.

Сообщение от Аноним

Что нужно сделать теперь?

ничего не делать

Ой, а где галку надо ставить?
Я отправила РСВ - ничего не ставила.
Что нужно сделать теперь? Корректировку по горячисм следам? Так она еще не принята - статус в обработке,значит корректировка не пройдет (нет исх)(((
А висеть она может сколько хошь в ПФР до протокола -то...
Это штраф?

Сообщение от Аноним

Все равно ВРНЕТРУД?

да

Сообщение от Аноним

А КНО при увольнении и само увольнение никак не отражается в РСВ?

по уволенным галку ставим. В файле будет отметка, что человек уволен.

И еще уже до кучи в этой теме.
А КНО при увольнении и само увольнение никак не отражается в РСВ?

Последний вопрос. ))
Если сотрудница была на больничном по уходу за ребенком (заболел ребенок) - это никак "особенным образом " не отражается?
Все равно ВРНЕТРУД?

Да. Период работы - период болезни (внизу параметр врнетруд) - период работы.

Спасибо.
А "почеловечно" также как и при отпуске за свой счет выделяем период, да?

Сообщение от Аноним

отпуск за свой счет отражается как НЕОПЛ

а больничный как ВРНЕТРУД. Начисленный больничный показываете в общих начислениях, минусуете в базе для взносов.

Скажите б/л каким-то образом находит отражение при подаче сведений в ПФР?
Например, отпуск за свой счет отражается как НЕОПЛ, а при больничном надо выделять период нетрудоспособности и как его отмечать,если надо?