Ответить в теме

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку сейчас уже 1 годик. Дальше хочу написать заявление на отпуск до 3 лет. Я беременна 2ым. Может ли муж после рождения ребенка взять на работе отпуск по уходу за вторым ребенком. Что для этого нужно и как это отразится на мне.

период 2014-2015 действительно получился выгоднее Спасибо еще раз!

спасибо, разобралась, сейчас рассчитаю, как выгоднее пособие начислить

Сообщение от Горожанка Нск

но она же в 2014 году пошла в декрет, поэтому доход остался за неполный год

Так и дней в знаменателе меньше, а не 365, как в другие годы

Сообщение от Горожанка Нск

Поэтому можно рассматривать доходы только 2012,2013,2014 годов.

Можно рассматривать 2012, 2013, 2014, 2015.

Сообщение от Горожанка Нск

Получается, брать только 2014 и 2015 годы? тогда пособие будет минимальное

Вы на 730 что ли делите? Исключаемый период не забудьте. Возможно 2014-2015 будет самым выгодным. З/пл за 2014 надо разделить на дни с 01.01.14 по дату ухода ее в декрет

Сообщение от waw

Брать 2012+2013 годы можно.

Но надо проверить варианты:
1) 2014+2015 (без замены)
2) 2013+2015 (замена 2014 на 2013)
какой-то из них вполне может оказаться лучше, чем 2012+2013, так как на размер пособия влияет не только сумма (числитель), но и количество дней (знаменатель).
А дни отпусков по БиР и уходу за ребенком в вариантах 1) и 2) будут исключены - все дни 2015 года и часть дней 2014 г.

Женщина в 2014 году ушла в декрет, и до нынешнего декрета находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому в 2015 году у нее дохода нет. Поэтому можно рассматривать доходы только 2012,2013,2014 годов.

отпуск по БиР - разве это не декретные? Получается, брать только 2014 и 2015 годы? тогда пособие будет минимальное (или близко к тому) . Если можно, то надо считать по 2012 + 2013 годам - самый выгодный вариант.

Сообщение от бух2007

как раз это противоестественно)
Обычно с годами з/пл растет, а не уменьшается

з/пл -то растет, но она же в 2014 году пошла в декрет, поэтому доход остался за неполный год, а прошлые года доходы за все рабочие дни, поэтому больше.

Я думаю, ТС имела в виду общую сумму доходов за расчетный период.

Сообщение от Горожанка Нск

в последнем варианте сумма меньше, естественно).

как раз это противоестественно)
Обычно с годами з/пл растет, а не уменьшается

Сообщение от Горожанка Нск

в последнем варианте сумма меньше, естественно).

как раз это противоестественно)
Обычно с годами з/пл растет, а не уменьшается

Сообщение от Горожанка Нск

Вопрос такой: сейчас, в 2016 году декретные снова можно брать 2012-2013 годы, или надо 2013-2014? (в последнем варианте сумма меньше, естественно).

Брать 2012+2013 годы можно.

Но надо проверить варианты:
1) 2014+2015 (без замены)
2) 2013+2015 (замена 2014 на 2013)
какой-то из них вполне может оказаться лучше, чем 2012+2013, так как на размер пособия влияет не только сумма (числитель), но и количество дней (знаменатель).
А дни отпусков по БиР и уходу за ребенком в вариантах 1) и 2) будут исключены - все дни 2015 года и часть дней 2014 г.

Добрый день, уважаемые форумчане!
Вопрос банальный, но я в первый раз с таким сталкиваюсь, потому сомневаюсь.

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком с 2014 года. Сейчас снова уходит в отпуск по беременности и родам. В 2014 году ей рассчитывали декретные исходя из зарплаты за 2012-2013 годы. В 2014 году доход тоже был. Вопрос такой: сейчас, в 2016 году декретные снова можно брать 2012-2013 годы, или надо 2013-2014? (в последнем варианте сумма меньше, естественно).

Заранее спасибо.