Ответить в теме

в организации полтора землекопа. Суммы небольшие. Для себя приняла решение, что проще начислить в этом месяце больше, чем потом писать заявления на зачет или возврат НДФЛ.
Татьяна- Васильевна, спасибо за участие)))

Обычный перерасчёт ошибочного начисления. В БУ отразить сначала двойное начисление, затем сторно одинара. В 6-НДФЛ в октябре в 130,140 двойные суммы, в ноябре - за уменьшением. Нет проблем.

Листопад5, да ерунда, с НДФЛ. Я бы оставила все, как есть. Вы же перечислили "лишний" налог. Выкладываю из СПС:
Вопрос: Бухгалтер, перечисляя НДФЛ за декабрь 2015 г., допустил ошибку в графе "Сумма платежного поручения" и перечислил в бюджет большую сумму налога. Нужно ли сумму переплаты по НДФЛ распределять между работниками и отражать в справке 2-НДФЛ?
Ответ: Перечисление большей суммы НДФЛ в бюджет не будет являться суммой налога, излишне удержанной налоговым агентом, данное обстоятельство возможно рассматривать как излишне перечисленный организацией налог, подлежащий либо зачету, либо возврату налогоплательщику в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы.Справка 2-НДФЛ заполняется налоговым агентом на основании данных, содержащихся в налоговых регистрах. Данная сумма перечисленного налога не была удержана из доходов налогоплательщиков и не может быть отражена ни в налоговых регистрах работников, ни в справках 2-НДФЛ. С.Ю.Сидоркина ООО "ИК Ю-Софт" Региональный информационный центр 31.08.2016
Вначале определите риски (что для меня ерунда, для Вас. м.б. существенно): будут ли проверять и кто? сама изл. сумму (большая или нет), численность, сумма налога (в общей массе платежей) и т.д. В примере (как было у нас) при изл.перечеслении (был и аванс и окончательная ЗП), в зависимости от значимости сотрудника:
- удержали из зп сотрудника, в теч.3-4 месяцев (по заявлению), оставляя ему на прожитье.
- выдали займ (но у нас есть положение)
- начислили больше

сотрудник не против вернуть деньги, но как быть с уплаченным НДФЛ, на мой взгляд самое страшное в этом 6-НДФЛ!!!! всемогущий!!!

Листопад5, решаем для себя будем что-то делать или может сделаем вид, что ничего не произошло? кто будет в этом "копаться"? на моей практике никто, никогда, не проверял такую ситуацию, хотя раз пять такое было)), как варианты:
- изл. выданная ЗП может быть признана выдачей скрытого займа
- внимательно читаем 137 ТК (удержания)
- сотрудник возвращает лишние деньги
- Ваш.вар.

Сообщение от Листопад5

а в следующем оформить без содержания.

и лишить его части заслуженного отпуска

ваш вариант самый красивый.

установили новый клиент-банк и я случайно перечислила сотруднику зарплату и НДФЛ два раза.
Вопросов с сами сотрудником не будет. Сейчас вопрос как все красиво оформить.
Начислить например премию в этом месяце, а в следующем оформить без содержания.
Тогда и страховые надо оплатить в этом месяце в двойном размере, а в следующем не платить.
Может у кого есть еще какие-нибудь предложения?