Ответить в теме

Сообщение от Искорка

уже.

Аааа... Так ее аннулировали в той фирме, в которой выдали... В том смысле, что ей уже никогда нельзя будет воспользоваться. Что-то я тупанул)))
Тогда, конечно, сразу...

Сообщение от degna

я бы остаток списала сразу в месяц увольнения, в ну принимаемые

Сообщение от Sergei039

Тут больше смущает то, что после смены руководства - старая подпись аннулирована.

Сообщение от Шерочка

У каждой ЭЦП есть свой срок. Срок пройдет, будет не действительна.

уже.

Сообщение от Шерочка

У каждой ЭЦП есть свой срок. Срок пройдет, будет не действительна.

Так я и предлагал списывать до окончания срока действия.

Сообщение от dmitrijj-simanvskijj

А почему эта будет недействительна?

У каждой ЭЦП есть свой срок. Срок пройдет, будет не действительна.

Сообщение от Шерочка

Это точно.

А почему эта будет недействительна?

Сообщение от Sergei039

Я думал сразу на убытки текущего года.

Сумма большая весит на остатке на счете 97?

Сообщение от degna

возьмем, так новую подпись делать нужно, эта все равно не действительна будет

Это точно.

Сообщение от dmitrijj-simanvskijj

Но мы же можем его взять на работу снова.

возьмем, так новую подпись делать нужно, эта все равно не действительна будет

Сообщение от Sergei039

Я думал сразу на убытки текущего года.

Не на убытки точно. Все расходы текущего года идут на 20,26,44,91,2. На убытки могут пойти только существенные расходы прошлого года, выявленные в текущем периоде (это в БУ).

Сообщение от degna

я бы остаток списала сразу в месяц увольнения, в ну принимаемые

Я так тоже сначала подумал. Но по логике, подпись должна списываться в течении срока договора. Договор действует? Да. Значит и подпись списываем.
Можно сказать, что подпись не может действовать без ее владельца? Согласен. Но мы же можем его взять на работу снова. А расходы уже списали. Возникает противоречие. А противоречие-значит ошибка в логике. Значит разово списывать не нужно.
Но это только мое мнение.

Я думал сразу на убытки текущего года.

я ваш учет не знаю,
44 или 26,20

Сообщение от degna

я бы остаток списала сразу в месяц увольнения, в ну принимаемые

На какой счёт?

Сообщение от dmitrijj-simanvskijj

Я бы тут "плясал" от срока подписи. На какой срок брали подпись по договору-такой и списывать. От увольнения директора не изменился же срок действия подписи.
Мне так кажется.

Тут больше смущает то, что после смены руководства - старая подпись аннулирована. А на 97-м она продолжает висеть. Не нужно ли её разово, в размере остатка на день смены руководства, списать на убытки?

я бы остаток списала сразу в месяц увольнения, в ну принимаемые

Я бы тут "плясал" от срока подписи. На какой срок брали подпись по договору-такой и списывать. От увольнения директора не изменился же срок действия подписи.
Мне так кажется.

Здравствуйте! Помогите разобраться с ситуацией: в начале года был оплачен сертификат электронной подписи руководителя. Поставлен на счет 97.21 (в 1С), списание в течении года.

Теперь сменился руководитель и сертификат электронной подписи руководителя выпущен новый и опять поставлен на счет 97.

Вопрос, что делать с остатком на счете 97 относящимся к старому сертификату: так и продолжать списывать в течении оставшегося времени или …. (в связи со сменой руководства)?

Можно ли продолжать считать сумму, уплаченную за сертификат предыдущего руководителя расходами будущих периодов, если генеральный сменился?