Ответить в теме

Сообщение от Вислоухая

Если его продлевают, то обязательно ли выплатить по нему зп 30.09 за сентябрь

нет, я же написАла Вам, что

увольнять в таком случае не надо

Сообщение от Вислоухая

Если его продлевают, то обязательно ли выплатить по нему зп 30.09 за сентябрь

Так если договор продлевается, то нет увольнения 30-го, и выплата зарплаты в обычные сроки

Сообщение от Nikost

если срочный договор продлевается на октябрь, еще на месяц
то заключаете к нему доп.соглашения о продлении срока действия, увольнять в таком случае не надо

и имела в виду опять про уплату НДФЛ. Если его продлевают, то обязательно ли выплатить по нему зп 30.09 за сентябрь и НДФЛ не позже следующего дня, или можно как и всем за сентябрь зп выплатить 5.10 и ндфл 6.10 перечислить?

Сообщение от Вислоухая

Значит все-таки есть отличие от ТД.

нет никакого отличия, все сроки выплат сотруднику и перечисления налогов одни для всех. И повторю: сотрудник, работающий по срочному договору, такой же штатный, как и остальные. Срочный договор тоже трудовой. Если только Вы не имеете в виду под срочным договором договор ГПХ.

Сообщение от Вислоухая

если срочный договор продлевается на октябрь, еще на месяц

то заключаете к нему доп.соглашения о продлении срока действия, увольнять в таком случае не надо

Сообщение от Вислоухая

Значит все-таки есть отличие от ТД.

Нет. Если бессрочный трудовой договор прекращается, то окончательный расчет в день увольнения, и НДФЛ соответственно не позднее следующего дня.

Значит все-таки есть отличие от ТД.
А если срочный договор продлевается на октябрь, еще на месяц, то это важно - выплатить 30.09 зп и до 03.10.16 перечислить НДФЛ? или можно как и остальным, например, числа 5го октября выплатить?

Сообщение от Вислоухая

Оставшуюся часть можно выплатить вместе с зарплатой штатных работников в начале октября и НДФЛ перечислить вместе с штатным НДФЛ в начале октября?

Можно, но это будет нарушение ТК, поэтому лучше сделать как пишетЯнварь.

Сообщение от Январь

Так ведь?

так

Сообщение от Январь

НДФЛ надо перечислить не позднее 03.10.16

да

Сообщение от Вислоухая

Оставшуюся часть

в день увольнения, т.е. 30.09.

Так 30 последний день работы у срочника, 30-го и окончательный расчет с ним. Так ведь? Значит и НДФЛ надо перечислить не позднее 03.10.16

Сообщение от Nikost

в чем отличие налогообложения выплат по срочному договору от выплат по бессрочному?

ни в чем. Спасибо.

Сообщение от Вислоухая

Заключен срочный трудовой договор

а в чем отличие налогообложения выплат по срочному договору от выплат по бессрочному? не встречала такого в НК

Сообщение от Вислоухая

вместе с зарплатой штатных работников

сотрудник, работающий по срочному труд.договору, такой же штатный, как и все

Всем здравствуйте.
Заключен срочный трудовой договор до 30 сентября.
С точки зрения уплаты с него НДФЛ, аванс в сентябре платим - НДФЛ не перечисляем?
Оставшуюся часть можно выплатить вместе с зарплатой штатных работников в начале октября и НДФЛ перечислить вместе с штатным НДФЛ в начале октября?
Спасибо.