Ответить в теме

Сообщение от kiry

один год уже давно

Спасибо!

Сообщение от OLGALG

а за каждый случай несвоевременного перечисления отпускных - 50 тыс .руб.

сомневаюсь, что за каждый

Сообщение от АнонимНаталья

То есть срок два месяца для данного нарушения?

нет, один год уже давно

Уточните,

То есть срок два месяца для данного нарушения? По Коап ?

katrom, а если на предприятии ВСЕГО один бухгалтер ?
ему воопче положен отпуск или нет ?

Сообщение от katrom

Подскажите можно ли 2-х бухгалтеров отправлять в отпуск одновременно

отправляейте , если есть желание - один хрен =далеко не уйдут=, и делать всё им
запретов нигде нет
а то что не запрещено - разрешается

Добрый день. Подскажите можно ли 2-х бухгалтеров отправлять в отпуск одновременно, если в штате гендир он же главбух?

Сообщение от бух2007

именно сейчас нагрянет ТИ.

То есть срок два месяца для данного нарушения?

Сообщение от Аноним

потенциально, в данном случае, такая выплата отпуска "с задержкой" - это 50 000???

да. Но маловероятно, что к вам именно сейчас нагрянет ТИ.

Т.е. потенциально, в данном случае, такая выплата отпуска "с задержкой" - это 50 000???

Хотелось бы уточнить - штраф от ТИ не в принципе за нарушение - перечисление отпускных с нарушением срока., а за каждый случай несвоевременного перечисления отпускных - 50 тыс .руб.

+ придётся ещё заплатить работникам компенсацию за задержку - ну там не такие большие суммы получаются: от их =присутствия= больше гемороя с начислениями, учётом,....

Сообщение от АнонимНаталья

Чем грозит такое нарушение?

штрафом от ТИ

Я начисляю отпускные, например, за май.
Но выплачиваю отпускные не за три дня до начала отпуска, а в дату следующей выплаты зарплаты - в данном случае, это будет 15 июня, день, когда выплачивается з/п за май.

Чем грозит такое нарушение?