Ответить в теме

Сообщение от Аноним

плохо, что теряет, но теряет потому что не отгулял вовремя, что тоже плохо, но расчет верный

Спасибо

Сообщение от СИрина

Это единственный учредитель. он-же директор

плохо, что теряет, но теряет потому что не отгулял вовремя, что тоже плохо, но расчет верный

Это единственный учредитель. он-же директор

Сообщение от СИрина

А это Правильно?

да
Неправильно то, что у вас люди годами без отпусков работают. За это и оштрафовать могут.

Сообщение от gnews

Да.

А это Правильно?

Сообщение от СИрина

ВЫХОДИТ, сотрудник теряет в отпускных?

Да.

Доб.день! Сотрудник отгуливает отпуск за 2013год.(2 недели) с 29.08.2016- 11.09.016г.
В 2013,2014,2015г.(по сентябрь) год у него была зарплата -11500.

С октября 2015г. работает на 0,25 ставки.- зарплата 2875.
Расчетный период:
август 2015- 11500
сентябрь 2015-11500
октябрь 2015-2875
ноябрь 2015-2875, ......
июль 2016г.-2875 ИТОГО:51750 ;51750/351,6 дн.=147,18 - среднеднев.заработок
ВЫХОДИТ, сотрудник теряет в отпускных? В 2013 году ведь была больше зарплата, а сейчас ниже из-за ставки? Это правильно?