Ответить в теме

Сообщение от Новенький2016

Получается, что он из своих же денег (он внес уставной капитал) должен себе начислить З/П и еще и отчисления с неё заплатить (из одного своего кармана переложил в другой свой карман, еще и заплатил за это)

нет, не получается. Как только он передал деньги в ООО, они стали собственностью ООО, а это уже не личный карман директора. Надо или четко отличать личную шерсть от государственной, или открывать ИП, а не ООО.

Сообщение от ZZZhanna

на основании чего можно?

Упустил в вопросе, что он не единственный... Тогда нельзя. Хотя можно и не торопится. Возникнут вопросы, задним числом всё оформить, вместе с административным отпуском.

Добрый день! Есть учредитель, он же ген.директор. Доходов нет. Он внес уставной капитал, из которого были оплачены пара счетов (программа для бухгалтерии). Получается, что он из своих же денег (он внес уставной капитал) должен себе начислить З/П и еще и отчисления с неё заплатить (из одного своего кармана переложил в другой свой карман, еще и заплатил за это). Получается странная не логичная ситуация. Видимо проще оформить и отправить в отпуск без сохранения содержания!

Сообщение от ZZZhanna

он уже оформлен - назначен ген.директором

Причём, налоговая об этом знает. Вон, в соседней ветке обсуждают, что писать в ответ на запрос инспекции на предмет наличия работника-руководителя и отсутствия начислений з/пл и уплаты НДФЛ с неё.

Сообщение от SPV

Можно

на основании чего можно?

Сообщение от Новенький2016

Можно ли не оформлять на работу учредителя-генерального директора?

он уже оформлен - назначен ген.директором.

Можно.

можно оформить и сразу же отправить в отпуск за свой счет

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при следующих условиях: новое ООО, УСН 6%, два учредителя, один из них по Уставу генеральный директор. Пока деятельность не ведется - поступлений нет и в связи со спецификой деятельности не будет еще несколько месяцев. Можно ли не оформлять на работу учредителя-генерального директора? Заранее спасибо.