Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Да, вместе с отпуском, с больничными, с командировками, вычитаются только длинные отпуска за свой счет. А разве машинка сама считает, без строгого глаза расчетчика.

Ну это да, не проконтролируешь, насчитает что угодно... Я вот еще посмотрела на время проведения начисления з/п за ноябрь и расчета при увольнении... расчет при увольнении раньше проведен, наверное поэтому так программа и посчитала, хотя з/п за ноябрь в расчете есть...

А как теперь быть? Пересчитать расчет при увольнении и сообщить бывш.сотруднице? Она пишет заявление, чтоб вернули и мы перечисляем на карту? Нам что-то грозит за неверный расчет?

Сообщение от JullSen

eek: А 11 месяцев считаются вместе с отпуском или дни отпуска нужно вычесть из общего отработанного времени? Мне просто интересно почему ЗУП посчитала удержание, там же видно дату приема и сколько человек отработал...

Да, вместе с отпуском, с больничными, с командировками, вычитаются только длинные отпуска за свой счет. А разве машинка сама считает, без строгого глаза расчетчика.

Сообщение от Andron Step

Согласно п. 28 Правил "Об очередных и дополнительных отпусках" Вы не имели права удерживать.

eek: А 11 месяцев считаются вместе с отпуском или дни отпуска нужно вычесть из общего отработанного времени? Мне просто интересно почему ЗУП посчитала удержание, там же видно дату приема и сколько человек отработал...

Сообщение от JullSen

Работница отработала 11 полных месяцев

Согласно п. 28 Правил "Об очередных и дополнительных отпусках" Вы не имели права удерживать.

При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию

Сообщение от GSokolov

Никак не корректируйте. Такой вариант удержания тоже возможен.

А подскажите где посмотреть что это возможно?

Сообщение от GSokolov

Кстати, если удержано за 2,5 (наверное, 2,33) дня, то, случайно, сколько полных месяцев было отработано в последнем рабочем году?

Нет, не случайно. У нас отпуск 30 дней, а не 28, поэтому и выходит 2,5.

Работница отработала 11 полных месяцев (с января по ноябрь, увольнялась 30 ноября), при этом отгуляла 30 дней отпуска (14 дней-май, 16 дней-июнь)

Никак не корректируйте. Такой вариант удержания тоже возможен. Кстати, если удержано за 2,5 (наверное, 2,33) дня, то, случайно, сколько полных месяцев было отработано в последнем рабочем году?

Добрый день! Подскажите как правильно действовать в следующей ситуации:

В ноябре уволилась работница, на момент увольнения у нее был отгулен отпуск, в итоге 2,5 дня отпуска получились авансом. Эту сумму с нее удержали. Но вот НДФЛ оплатили по полной с начисленной ЗП (не стояла галочка в ЗУП, что удержание за отпуск уменьшает налоги и взносы)

Как теперь быть? по НДФЛ за 2015 год еще не отчиталась, но все уплачено и с работника удержана вся сумма.
Получается что и взносы тоже излишне уплачены...

Подскажите как в ЗУП это теперь скорректировать и как с налоговой быть. Бывш. работнику наверное достаточно только заявление написать и вернем эту сумму.