Ответить в теме

Алексей Б., в отпуск ходят по графику отпусков, но вы его, на 2016 г., судя по вопросу не видели, не подписывали. Отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный, поэтому GSokolov не зря спросил про дату приема.

Сообщение от Алексей Б.

В отпуск в 2015 не отпускали мол не известно будешь ты дальше работать или нет.

Ну так просите отпуск за уже отработанный период, например в июле на 14 к.д., если для вас не принципиально сразу все 28 отгулять.

Сообщение от Алексей Б.

А следующий отпуск мне положен получается в 2017г.?

как договоритесь. Можно еще 1 отпуск в 2016 взять

А следующий отпуск мне положен получается в 2017г.?

Алексей Б., дату приёма назовите, иначе грамотного ответа не дождётесь. Если предположить, что приняли на работу 03.02.2015 и отпуск в январе отгуляете, то дополнительной компенсации за отпуск не будет. Однако, отпуск 3 января начаться не может, до 8-го праздники, а с 9-го отпуск должен закончиться 5 февраля. Так что Вам должны дать отпуск на 23 дня и КНО при увольнении за 5 дней, итого полный отпуск за год работы.

За 2015? Разве сейчас отпуск не за этот период?
Компенсация положена при увольнении, если остались дни отпуска.

Здравствуйте,будьте любезны подскажите - я устроился на работу по срочному трудовому договору на пол года в итоге с дальнейшим продлением до 31 января 2016го после чего меня переведут на "постоянку".В отпуск в 2015 не отпускали мол не известно будешь ты дальше работать или нет.В итоге еле как отпустили ровно через 11 мес.-03.01.2016,положено ли мне что то за 2015г.,конпенсация допустим? Заранее благодарю за грамотный ответ).