Ответить в теме

Сообщение от бух2007

2012 не пустой.

2013 пустой. Один же можно заменить. И тогда

Сообщение от бух2007

И расчет будет по факту из 2012 только

Сообщение от kiry

Пустой на пустой год заменить?

2012 не пустой.

Сообщение от kiry

Смысл?

2 года подряд взять, чтоб ФСС не нервировать. И расчет будет по факту из 2012 только

Сообщение от Юлия ГЗ

Какой будет тогда расчет и нужно ли заявление от сотрудницы что он просит рассчитать больничный по 2012?

Теперь нельзя за 12 мес расчитать, только 2 года брать. По умолчанию 2014-2015

Сообщение от бух2007

Пусть выберет 2012-2013.

Пустой на пустой год заменить? Смысл?Варианты
2015 (2014) + 2012 или
2011 +2012

Сообщение от Юлия ГЗ

а использовать 2011 и 2012 года можно?

Можно. Но это имеет смысл только если з/пл 2011 больше, чем в 2012

Сообщение от бух2007

Нужно заявление на замену года. Пусть выберет 2012-2013. Тогда расчет будет фактически по 2012 году.

а использовать 2011 и 2012 года можно?

Сообщение от Юлия ГЗ

нужно ли заявление от сотрудницы что он просит рассчитать больничный по 2012?

Нужно заявление на замену года. Пусть выберет 2012-2013. Тогда расчет будет фактически по 2012 году.

Сообщение от Юлия ГЗ

У нас есть сотрудница, которая ушла в декрет в ноябре 2012 года. Расчет был выбран и разрешен еще в 2012 году и выгоднее ей из расчета за год. Заявления она писала что просит именно так рассчитать. Дальше были отпуска по уходу за ребенком. Сейчас сотрудница предупредила нас, что принесет больничный лист в связи со второй беременностью перед своей датой выхода на работу. (дата когда она должна выйти 17 января, а больничный будет с 15 января). Какой будет тогда расчет и нужно ли заявление от сотрудницы что он просит рассчитать больничный по 2012?

вариант "из декрета в декрет" рассматривался на форуме не один раз. Подробно. Найдите поиском.

У нас есть сотрудница, которая ушла в декрет в ноябре 2012 года. Расчет был выбран и разрешен еще в 2012 году и выгоднее ей из расчета за год. Заявления она писала что просит именно так рассчитать. Дальше были отпуска по уходу за ребенком. Сейчас сотрудница предупредила нас, что принесет больничный лист в связи со второй беременностью перед своей датой выхода на работу. (дата когда она должна выйти 17 января, а больничный будет с 15 января). Какой будет тогда расчет и нужно ли заявление от сотрудницы что он просит рассчитать больничный по 2012?