Ответить в теме

благодарю!

Зарегистрироваться по месту жительства - нет,
а встать на учёт по месту пребывания - да,
на срок не превышающий 90 суток с момента въезда.

Сообщение от alt-x

Без этого нет оснований для продления срока пребывания.

прошу прощения, за множество возникающих вопросов. а просто зарегистрироваться сейчас по месту жительства физ лица гражданка Украины может? без трудового договора?

Сообщение от alt-x

Без этого нет оснований для продления срока пребывания.

да, точно. Огромное Вам спасибо за помощь, alt-x
желаю отличного дня!

Без этого нет оснований для продления срока пребывания.

да, получается, что продление пребывания до года.
значит, сначала нужно трудовой заключать?

Продление срока пребывания с 90 суток до года на основании трудового договора?
Нет, выезжать не надо.

принимающая сторона: ей выезжать нужно будет? или с собственником квартиры она идет и встает на учет?

Сама она на учёт не встанет. Это делает принимающая сторона: либо работодатель, либо тот, у кого она живёт.
В теории законным основанием продления срока пребывания - трудовая деятельность в РФ.
Иначе 90 дней и домой.
Фиктивным трудовым договором вопрос решается, но это скользкая дорожка.
В пункте 3 ответ на поставленный вами вопрос:
Патент выдан, за два месяца договор не предоставлен, патент аннулирован - чемодан, вокзал, Украина.

возникли еще вопросы:
1. если гражданка Украины регистрируется у физ лица, она сама встает на миграц. учет, выезжать, ей, соответственно, не нужно (по истечении 3 мес), правильно я понимаю?
у работодателя в этом случае отпадает необходимость в постановке ее на миграц. учет.

2. и обязательно ли ей оформляться на работу, либо она может без трудоустройства находиться на территории РФ, не выезжая за пределы, оплачивая ежемесячно патент?

3. согласно п. 7 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ в течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

если она не предоставляет договор, по причине того, что она не трудоустроилась, патент аннулируется? что делать в этом случае?

Сообщение от Natliy

получила консультация в УФМС:
срок трудового договора - 1 год

-1

Сообщение от Natliy

по поводу миграционного учета - да, нужно регистрировать по месту нахождения ООО или месту регистрации ИП или у любого физ лица.

+1
ФМС на 50% лажают (извините за мой французский). Впрочем, как обычно. Хотя нет, обычно на 100. Здесь хоть один правильный ответ.

Сообщение от kiry

С каких это пор УФМС консультирует по трудовому законодательству?
ТК:"Статья 327.1. Общие положения
....Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор"

я пыталась убедить их в этом, не получилось)))

значит, все-таки, бессрочный

спасибо!

С каких это пор УФМС консультирует по трудовому законодательству?
ТК:"Статья 327.1. Общие положения
....Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор"

получила консультация в УФМС:
срок трудового договора - 1 год
по поводу миграционного учета - да, нужно регистрировать по месту нахождения ООО или месту регистрации ИП или у любого физ лица.

Сообщение от kiry

да, патент-не основание для срочности

мое мнение-обязаны поставить на миграционный учет у себя в течение 7 дней

что значит "у себя"?

ИП принимает на работу, т.е. он должен по месту своей регистрации зарегистрировать сотрудника?
на каком основании?

Сообщение от Natliy

должен быть бессрочным

да, патент-не основание для срочности

Сообщение от Natliy

регистрация (через юр.лицо, как я понимаю, принимающая сторона, но не работодатель)

мое мнение-обязаны поставить на миграционный учет у себя в течение 7 дней

патент выдан 23.10.15, т.е. он действует до 22.10.2016
регистрация (через юр.лицо, как я понимаю, принимающая сторона, но не работодатель) до 31.12.15

патент оплачен только за 1 месяц

Добрый день!

Правильно ли я понимаю, что трудовой договор с ин. сотрудником, гражданкой Украины, при наличии у нее патента на работу, должен быть бессрочным, т.к. для заключения срочного трудового договора, отсутствуют условия, перечисленные в ст. 59 ТК РФ.