Ответить в теме

Сообщение от Ксения7777

Расчетный период отработан полностью или нет, так как он был в отпуске.

Это вопрос или утверждение?
Если был в отпуске в расчетный период (01.09.14- 31.08.15), то месяцы, на который приходится отпуск (май 15), отработаны неполностью. Отпускные исключить и дней в мае (если отпуск целиком в мае) будет 29,3*(28/31).

Сообщение от Аноним

С 01.10.2013 по 08.09.2015 КНО 51,33 = 28*2года - 4,,67.

Сотрудник, по крайней мере, один отпуск (или его часть) уже отгулял!

Сообщение от Аноним

4,,67.

А это откуда? до 2-х лет не хватает одного месяца. 28+28/12*11=53,67. Существует мнение, что правило про 11 мес распространяется не только на 1-й год, тогда 56 к.д. (минус уже отгуленные дни)

Сообщение от kiry

сейчас-сентябрь, значит


откуда?

Ошиблась, признаю.
С 01.10.2013 по 08.09.2015 КНО 51,33 = 28*2года - 4,,67.

Сообщение от Аноним

Если сейчас увольняется - то расч.период с 01.10.2014 по ...09.2015.

сейчас-сентябрь, значит

Сообщение от Ксения7777

Расчетный период 01.09.14- 31.08.15

Сообщение от Аноним

КНО 51,67к.дней

откуда?

Сообщение от Ксения7777

Добрый день, форумчане! Подскажите такой вопрос. Сотрудник был в отпуске в мае этого года, работает с 01.10.13 сейчас увольняется. Расчетный период отработан полностью или нет, так как он был в отпуске. Расчетный период 01.09.14- 31.08.15

Если сейчас увольняется - то расч.период с 01.10.2014 по ...09.2015. КНО 51,67к.дней за минусом кол-ва дней майского отпуска.

Добрый день, форумчане! Подскажите такой вопрос. Сотрудник был в отпуске в мае этого года, работает с 01.10.13 сейчас увольняется. Расчетный период отработан полностью или нет, так как он был в отпуске. Расчетный период 01.09.14- 31.08.15

Точнее, около ((6000*10/21+(6000,00 * 5 мес))/(29,3*(5+14/31))*11,67=2609,31.

Сообщение от Oranda

Добрый вечер, помогите посчитать компенсацию, т.к думаю, что мне её не правильно насчитали. Устроилась на работу 18.03.2015, уволилась 31.08.2015 года, никаких отгулов за свой счёт не было, отпусков, больничных, ни прочих прогулов, зп минималка, чистые выплаты 5220 руб в месяц, сколько положена компенсация? Заранее благодарю.

Оклад у вас какой был? Наверное 6000, раз на руки 5220? ( 6000*13%=780)
( Х (= з/пл в марте) + (6000,00 * 5 мес) / 29,3* 11,67.

примерно около:

5220/29.3 * 11.67 = 2080

Добрый вечер, помогите посчитать компенсацию, т.к думаю, что мне её не правильно насчитали. Устроилась на работу 18.03.2015, уволилась 31.08.2015 года, никаких отгулов за свой счёт не было, отпусков, больничных, ни прочих прогулов, зп минималка, чистые выплаты 5220 руб в месяц, сколько положена компенсация? Заранее благодарю.