Ответить в теме

Буду надеяться, что ничего страшного.Спасибо за ответы!

и в правду есть такое... а я писАла раньше-век живи-век учись....Думаю, что ничего исправлять не надо.

Сообщение от kiry

А его и надо заполнять в разделе для р/Д, если он известен. Или вы чужой ИНН написали?

ИНН ее, нашла вот такую ссылку "Многие работодатели при заполнении листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, заполняют строку »ИНН нетрудоспособного». Этого делать не нужно (абз. 7 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности)"

сотрудница работает с 01.07.2005 г-уволилась 08.09.2006-1-е место, у вас 2-е? Тогда-10 лет о мес.

Сообщение от Аноним

Если случайно заполнили ИНН

А его и надо заполнять в разделе для р/Д, если он известен. Или вы чужой ИНН написали?

Она с прежнего места уволилась 08.09.2006, а к нам устроилась 09.09.2006. Соответственно никаких перерывов у нее не.Правильно? Если случайно заполнили ИНН это считается грубой ошибкой или может "прокатить"?

Тогда надо сложить сроки всех мест работы, хотя для БиР стаж не важен.

Нет, у нас она работает с 09.09.2006 г.

Сообщение от Аноним

Если сотрудница работает с 01.07.2005 г. , а Л/Н от 15.07.2015 г.

и все на 1 месте, у вас?

Сообщение от Аноним

то страховой стаж у нее получается 10 лет 0мес?

да

Если сотрудница работает с 01.07.2005 г. , а Л/Н от 15.07.2015 г. , то страховой стаж у нее получается 10 лет 0мес?

Спасибо!

Сообщение от Аноним

помимо суммы декретных указывать размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности?

нет

Сообщение от Аноним

по трудовой книжке?

да

Добрый день!Подскажите, надо ли в Л/Н в гр. "за счет ФСС" помимо суммы декретных указывать размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности? и в гр. "Страховой стаж" указывается период работы в данной организации или по трудовой книжке? Заранее спасибо!