×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: компенсация за использование личного автомобиля

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
Визуальный редактор текста
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 10.08.2015, 02:20
    Свечков
    Любая бумажка, подтверждающая право собственности на автомобиль достаточна. Если будете учитывать компенсацию при расчете налога на прибыль, в бумажке должен быть указан объем двигателя.
  • 09.08.2015, 09:18
    Котообъект
    Здравствуйте, коллеги!
    Подскажите, пожалуйста, достаточно ли (ну помимо всей кадровой бюрократии) для оформления компенсации за использование личного авто копии свидетельства о регистрации??? или еще копия ПТС обязательно нужна?? Я имею ввиду из документов на сам автомобиль. Управляется без доверенности. Лично сотрудником-собственником.
    Заранее спасибо)
  • 19.02.2015, 16:14
    kiry
    Цитата Сообщение от tpova Посмотреть сообщение
    Компенсация выплачивается один раз в месяц независимо от количества календарных дней. Она не начисляется за время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода его на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется.

    а как же это?
    Если работник использовал личный автомобиль для служебных поездок не полный месяц (например, работал несколько дней в месяце, а остальное время был в отпуске), то и фактические расходы по использованию им личного автомобиля для служебных поездок за эти несколько дней будут значительно меньше, чем если бы он использовал автомобиль в течение всего месяца, и, следовательно, эти компенсационные выплаты будут меньше нормы (письмо Минфина России от 15.09.2005 N 03-03-04/2/63). При этом имеет смысл рассчитывать размер компенсации пропорционально количеству отработанных дней в месяце.
    Не вижу противоречия между первым абзацем и вторым, Смысл один-компенсация платится, пока авто используется в служебных целях. Когда работник в отпуске, командировке или болел-почему ему выплачивается компенсация? Оплата в твердой сумме,независимо от календарных дней в месяце-это логично.
    Вы можете написать, что хотите, но налоговики, скорее всего, эти расходы не посчитают экономически обоснованными.
    Да, норма по НПР=1200 по легковым, но может быть больше,НДФЛ не платится со всей суммы,если это компенсация
    Если уж вам так не хочется "заморачиваться" с днями, когда работник не работал-сделайте не компенсацию, а аренду авто. Правда там будет НДФЛ со всей суммы, но и уменьшить НПР можно на всю сумму (разумную). Тогда в дни, когда работник не работал, эту машину может использовать организация по своему усмотрению.
  • 19.02.2015, 15:50
    tpova
    спасибо. Но не подскажете, где об этом пишут или оговаривают,письма Минфина или еще что то?
  • 19.02.2015, 15:17
    katrom
    но максимально списать в расходы вроде как можно 1200 или 1500 так? или я что-то путаю?
  • 19.02.2015, 14:28
    marula
    Прописать в ТД или дополнении к договору.
    В 1С у нас установлено "компенсация фикс" и программа автоматически каждый месяц начисляет одну и ту же сумму.
  • 19.02.2015, 14:21
    tpova
    хотим оплачивать 5000руб в месяц, не дробить из-за отпуска, ком-ки, но надо где то прописать, что компенсация платится, невзирая на пропорционально отработанные дни?
  • 19.02.2015, 11:13
    Свечков
    tpova, ощущаю, что Вы не во всем со мной согласны, но не пойму в чем
  • 19.02.2015, 10:55
    tpova
    Компенсация выплачивается один раз в месяц независимо от количества календарных дней. Она не начисляется за время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода его на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется.


    а как же это?
    Если работник использовал личный автомобиль для служебных поездок не полный месяц (например, работал несколько дней в месяце, а остальное время был в отпуске), то и фактические расходы по использованию им личного автомобиля для служебных поездок за эти несколько дней будут значительно меньше, чем если бы он использовал автомобиль в течение всего месяца, и, следовательно, эти компенсационные выплаты будут меньше нормы (письмо Минфина России от 15.09.2005 N 03-03-04/2/63). При этом имеет смысл рассчитывать размер компенсации пропорционально количеству отработанных дней в месяце.
  • 19.02.2015, 08:19
    Свечков
    Цитата Сообщение от tpova Посмотреть сообщение
    где прописать
    Там же, где и все остальное про компенсацию - в трудовом договоре (допсоглашении). Можно и не прописывать. "Дробить" нужно при определении расходов в целях налогообложения прибыли.
  • 18.02.2015, 21:07
    tpova
    Добрый день! сотруднику установили фиксированный размер компенсации 5тыс руб. будем платить независимо отработанным дням (отпуск, ком-ка и т.д), подскажите, где прописать, что сумма не зависит от отработанных дней? и нужно ли прописывать отдельно? просто нашла только , что надо дробить пропорционально дням.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •