Ответить в теме

Подскажите, пожалуйста, если в договоре с обучающей организацией прописано, что сертификат о прохождении курса не является официальным документом об образовании, можно ли такой расход на обучение провести как уменьшающий прибыль?

Сообщение от lightmaker-girl

В этом случае обоснованность присутствует?

имхо, да.

В этом случае обоснованность присутствует? Еще вспомнила про участие в международных конференциях и форумах.

Сообщение от mvf

Я не про это. Вы англоязычным покупателям это оборудование продаете? Или покупателям из Урюпинска?

Общение происходит с иностранными партнерами, состоим в ассоциации European ATM Security Team (EAST) , продажи пока только по России, но хочется выйти на новый уровень. Есть поставщики иностранные, их немного.

Или покупаете у англоязычных поставщиков?

Сообщение от lightmaker-girl

торгуем банковским оборудованием. Семечек не водится.

Я не про это. Вы англоязычным покупателям это оборудование продаете? Или покупателям из Урюпинска?

Сообщение от mvf

Вы можете оформлять что угодно. Но если торгуете семечками по 3 стакана в день на рынке в Урюпинске - все эти бумажки ни о чем.

торгуем банковским оборудованием. Семечек не водится.

Сообщение от lightmaker-girl

для красивого документального оформления необходимо :

Вы можете оформлять что угодно. Но если торгуете семечками по 3 стакана в день на рынке в Урюпинске - все эти бумажки ни о чем.

Добрый день, ООО на ОСНО хочет повысить квалификацию продажников и коммерческого директора в части их знаний по английскому языку. Все, что прочитала, говорит , что такие затраты не облагаются ни НДФЛ ни взносами во внебюджетные фонды, включаются в затраты для расчета налога на прибыль, и к тому же НДС входной к вычету принимается. Это действительно так все красиво или есть какие-то подводные камни?

Правильно ли, что для красивого документального оформления необходимо :

- план (программа) обучения работников или иной внутренний документ (локальный нормативный акт), в котором указываются цели проведения обучения, фамилии и должности лиц, которые должны пройти обучение. Данный документ является основанием для осуществления расходов на обучение;
- приказ руководителя о направлении работника на обучение (подготовку, переподготовку);
- договор с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (в нем, указывается форма обучения, стоимость и срок обучения, а также итоговый документ об окончании). Договор может быть заключен не только работодателем, но и работником (с последующей компенсацией работодателем понесенных работником расходов);
- образовательная программа организации, осуществляющей образовательную деятельность;
- документ (акт) об оказании услуг по обучению или документ, подтверждающий завершение этапа обучения (года, семестра). В последнем случае это может быть справка организации, осуществляющей образовательную деятельность;
- документ, подтверждающий прохождение обучения (подготовки, переподготовки). Таким документом может быть документ об образовании и (или) о квалификации, документ об обучении (ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").