Ответить в теме

а как оформить отзыв в 1С (зарплата и управление)?

Сообщение от OlesyaAny

Здравствуйте, форумчане.
Подскажите пожалуйста, сложилась у нас ситуация с отпускником. 24.05 работник должен был пойти в отпуск на 28 дней, 18.05 ему выплачены отпускные. Но сегодня оказалось что ему никак нельзя идти в отпуск в связи с 2 работниками которые заболели. Кадровик готовит приказ на отмену приказа на отпуск. Деньги заплачены. На носу аванс. По идее мы ему обязаны его выплатить, сотрудник работал, но заведомо мы понимаем что у него тогда точно на конец месяца образовывается з/п с минусом. Можем ли мы не заплатить аванс? Можем ли мы его отпускные вычесть с его з/п? Или он должен нам вернуть их наличкой в кассу, а выплаты по з/п мы обязаны провести в полном объеме?
Деньги забрать непросто. Заранее спасибо.

можете не выплачивать аванс, поскольку конкретно ему вы уже выплату произвели
концом месяца делаете перерасчет с зачетом уплаченных сумм. Если останется должен -долг погасится следующим месяцем

Сообщение от OlesyaAny

Или он должен нам вернуть их наличкой в кассу, а выплаты по з/п мы обязаны провести в полном объеме?

не обязательно, сделайте перерасчет.

Сообщение от OlesyaAny

Можем ли мы не заплатить аванс?

вообще - нет.
Но лучше заплатить столько, чтобы при расчете за месяц он не остался должен.

Здравствуйте, форумчане.
Подскажите пожалуйста, сложилась у нас ситуация с отпускником. 24.05 работник должен был пойти в отпуск на 28 дней, 18.05 ему выплачены отпускные. Но сегодня оказалось что ему никак нельзя идти в отпуск в связи с 2 работниками которые заболели. Кадровик готовит приказ на отмену приказа на отпуск. Деньги заплачены. На носу аванс. По идее мы ему обязаны его выплатить, сотрудник работал, но заведомо мы понимаем что у него тогда точно на конец месяца образовывается з/п с минусом. Можем ли мы не заплатить аванс? Можем ли мы его отпускные вычесть с его з/п? Или он должен нам вернуть их наличкой в кассу, а выплаты по з/п мы обязаны провести в полном объеме?
Деньги забрать непросто. Заранее спасибо.