Ответить в теме

Заключить договор можно 01.02.15, но в самом договоре должна быть прописана дата начала работы - 01.03.15
В приказе о приеме: дата приема - 01.03.15, Основание: трудовой договор от 01.02.15
В ТК - ссылка на приказ, запись с 01.03.15, зарплата с 01.03.15

Будем считать, что ответ топикстартера

Сообщение от irina55ru

Срок начала работы - 01.03.15

-указан в тр. договоре. Вариант "не указания" уже рассмотрен в # 2.

Сообщение от kiry

Правильно написать "Дата начала работы - 01.03.15", но, если написано:

срок начала работы - 01.03.15

-думаю не критично

Конечно это не критично.

Но следует ли это из трудового договора, поскольку если в ТД не указан срок начала работы, то работник должен приступить к работе в первый рабочий день после вступления ТД в силу, то есть после подписания (ч. 3 ст 61 ТК РФ).

Если ТД заключен 01.02.2015, то не думаю, что следующий первый рабочий день 01.03.2015.

Конечно можно заключить Договор 01.02.2015, а работник может приступить к работе 01.03.2015, но об этом должно быть указано в трудовом договоре (ч. 2 ст. 61 ТК РФ).

Правильно написать "Дата начала работы - 01.03.15", но, если написано:

Сообщение от irina55ru

Срок начала работы - 01.03.15

-думаю не критично

Сообщение от GSokolov

В трудовой книжке должна быть дата и номер приказа о приёме и дата приёма на работу (дата начала работы). Приказ о приёме может быть и от 01.02 (но не позже 04.03), а дата приёма, в т.ч. в приказе о приёме, 01.03.2015 в соответствии с ТД.

А вот 01.03.2015, как дата начала работы в соответствии ли с трудовым договором?

Ещё ни в одном сообщении автора темы это не понятно.

Сообщение от kiry

Если в договоре, заключенному 01.02.15 дата начала работы -01.03.15, то и в трудовой д.б. дата -01.03.15

В трудовой книжке должна быть дата и номер приказа о приёме и дата приёма на работу (дата начала работы). Приказ о приёме может быть и от 01.02 (но не позже 04.03), а дата приёма, в т.ч. в приказе о приёме, 01.03.2015 в соответствии с ТД.

Если в договоре, заключенному 01.02.15 дата начала работы -01.03.15, то и в трудовой д.б. дата -01.03.15-дата, когда работник фактически должен был и приступил к работе.

Сообщение от irina55ru

Срок начала работы - 01.03.15,

в договоре это написано? или просто месяц дома сидели заключив договор?

Ну, тогда все правильно. С праздником!

Срок начала работы - 01.03.15, Дата ТД 01.02.2015г. В этом вся соль....

А какая дата начала работы указана в трудовых договорах? Или она вообще не указана? Тогда вы нарушили требование ст.57 ТК РФ и должны отсчитывать начало работы от даты заключения договора. И зарплату платить с 01.02, оформив простой по вине работодателя.

Добрый день. Прошу помощи. Заключены трудовые договоры 01.02.2015г., а фактически работа началась 01.03.2015г. В трудовую запись внесли 01.02.2015, а з/п начали рассчитывать с 01 марта. Правильно ли поступаем?