Ответить в теме

Сообщение от andragor

Старый ворчун, Спасибо за ответ! А мыло - это точно "письменная форма"?

ну не устная же...

Старый ворчун, Спасибо за ответ! А мыло - это точно "письменная форма"?

Сообщение от andragor

Над.К, спасибо !


PS А по этому вопросу что-то надо делать? 136 ТК РФ:

отправьте мылом информацию.

Над.К, спасибо !


PS А по этому вопросу что-то надо делать? 136 ТК РФ:

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Вы безналичным расчетом платите зарплату, какие ведомости?

Здравствуйте,

Дистанционный работник получает заработную плату переводом ему на банковский счет. Нужно ли оформлять какие-либо ведомости в связи с этим (типа Т-51)? Должен ли работник расписываться на них при помощи ЭЦП?

PS Я ИП.