Ответить в теме

Спасибо большое за развернутый ответ!

Сообщение от vik1406

Почему при расчете среднего заработка 1С не берет 0,5 ставки, а при расчете мин. среднего заработка из МРОТ учитывает 0,5 ставки?

Так предполагает закон (п. 11(1) Постановления № 375).
При расчете из реальных доходов доля ставки не важна - сколько заработал, все твое, независимо от времени работы.
А при расчете из МРОТ, естественно, доля ставки должна учитываться. Ведь при половинной ставке и минимальный заработок уменьшается вдвое.

Сотрудница с 01.01.14г работает на 0,5 ставки.

Для расчетов важно, как она работала на момент ухода в отпуск по БиР, то есть по состоянию на 06.01.2015.
Если на 0,5 ставки, то именно этот коэффициент и будет принимать участие в расчетах из МРОТ.

Какой расчет верный?

Программа считает по закону.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в расчетах. Сотрудница в декрете с 06.01.15г. на 140 дней. Заработок 2013г+2014г= 42471,07+75431,18=117902,25. Было 19 дней болезни. Среднедневной заработок составил 117902,25/711=165,83.
165,83*140=23216,20- сумма пособия.- это в 1С

Но мин. пособие по МРОТ должно быть 27455,40 руб.!
Сотрудница с 01.01.14г работает на 0,5 ставки.

1С считает мин. средний заработок из МРОТ 5965*24 мес*0,5 ставки/730 дней=98,05
98,05*140=13727 руб.

Почему при расчете среднего заработка 1С не берет 0,5 ставки, а при расчете мин. среднего заработка из МРОТ учитывает 0,5 ставки?
Какой расчет верный?