Ответить в теме

Сообщение от ulechek_k

Ее просто увольняют, так как та вышла

так (независимо от срока беременности)
При условии, что с ней заключен срочный ТД на время отпуска по уходу девушки №2.

Cт. 261 ТК".....Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности."

Подскажите, пожалуйста, девушка №1 работает на декретной ставке и сама беременеет. И тут та, на чьей ставке она работала (девушка №2) выходит на работу? Что происходит с девушкой №1?? Ее просто увольняют, так как та вышла? или же не имеют права уволить ее в принципе, потому что она беременная??