Ответить в теме

Рада была помочь.

Дело в том, что мне не дается на это ни копейки и считается , как я сама себе облегчаю работу, ну и ладно, Потому и приходится в инете расспрашивать.

Вы оказались правы всё получилось , пришлось всё пересчитывать. Большое спасибо!

производственный календарь надо тоже правильно заполнить и сохранить

Скорее всего это потому, что зарплата за январь, март, апрель рассчитана и проведена и рассчитана по неизмененному графику, поэтому и командировочные считает в соответствии с рассчитанной зарплатой, попробуйте перепровести зарплату хотя бы за один месяц, с учетом рабочих дней по новому графику и посмотрите изменится ли количество рабочих дней в расчете командировочных.Это мое предположение, не было таких проблем,потому что прежде чем считать зарплату, смотрю сколько рабочих дней ставит программа и меняю, если нужно.Поэтому прежде чем пробовать, сохраните базу.Надеюсь все получится.

В тот раз получилось.
Сегодня считаю командировку , программа ставит в январе 23 рабочих дня, марте-21, в апреле -18 раб. дн.
Я открыла Предприятия-графики, изменила по всему году как надо рабочие дни, сохранила и поставила ОК. Там показывает как надо, а рассчитывает в командировке всё равно по-своему.

Получилось?

Спасибо!!

Предприятие, закладка "графики работы", далее выбираете основной график и там меняете количество дней, добавляете либо выходные, либо рабочие,сохраняете и все.

Нашла как переместить в 1С, но вопрос открыт , как изменить количество дней в месяце не ясно.

Всё нашла , спасибо.

Сообщение от lara04061

Перехожу на 1С 8.2. Считаю зарплату за май , в мае 19 рабочих дней , а в программе 22. Отсюда зарплата считается неправильно. Как это исправить?

ЗУП или Бухгалтерия о чем речь? Да и раздел не тот для вопроса своего выбрали . В ветке 1С быстрее ответ на свой вопрос получите.

Перехожу на 1С 8.2. Считаю зарплату за май , в мае 19 рабочих дней , а в программе 22. Отсюда зарплата считается неправильно. Как это исправить?