Ответить в теме

Сообщение от Елена1975

по среднему заработку получается - 20000*12 мес= 240000 р за год ЗП

за последние 12 месяцев он не был в отпуске или на больничном?

Сообщение от Елена1975

240000 / (29,3*12) = 682,59 р - средний заработок в день

это расчет для отпуска, а расчет среднего для командировки считается в рабочих днях.

Сообщение от Елена1975

Проверьте меня...
по среднему заработку получается - 20000*12 мес= 240000 р за год ЗП
240000 / (29,3*12) = 682,59 р - средний заработок в день
за командировку я ему оплачиваю 2дня* 682,59 р = 1365,18 р
в итоге за май 20000/19*17 дн + 1365,18 = 19259,92 р
т.е. он с учетом командировки получает меньше чем оклад???
ещё интересует если в командировке он работает больше чем 8 часов, а например 16 - это то же как то надо учитывать?

Нет, меньше он получить не должен! За командировку он должен получить НЕ МЕНЕЕ среднего заработка, если по окладу получается больше и руководство не против, ИМХО считайте по окладу. Мы переработки официально не отражали, доплачивали в виде премии.

Проверьте меня...
по среднему заработку получается - 20000*12 мес= 240000 р за год ЗП
240000 / (29,3*12) = 682,59 р - средний заработок в день
за командировку я ему оплачиваю 2дня* 682,59 р = 1365,18 р
в итоге за май 20000/19*17 дн + 1365,18 = 19259,92 р
т.е. он с учетом командировки получает меньше чем оклад???
ещё интересует если в командировке он работает больше чем 8 часов, а например 16 - это то же как то надо учитывать?

Сообщение от Елена1975

Здравствуйте, знатоки, подскажите - оформляю командировку в первый раз в жизни. ИП отправляет своего сотрудника в другой город для монтажа оборудования и последующего демонтажа оного. На два дня. Правильно ли я понимаю - в табеле я ему ставлю на эти два дня К, но оклад (20000 ) буду платить за весь месяц, если он его весь отработает. И ещё на эти два дня выдаю ему суточные из расчета 700 р в день, за которые он мне сразу расписывается в РКО?? И тогда ЗП за май месяц будет у него 20000+700*2 = 21400 р., из этой суммы только 20000 облагаются НДФЛ и взносами страховыми??
Или я что то не так делаю?? Спасибо.

суточные не входят в сумму зарплаты, за них он отчитается по аванс..отчету, а вы отразите 1400 не на 70, а на 71. и конечно, облагать страх.взносами их не придется. За дни командировки платят не по окладу, а не ниже среднего заработка, т.е. если средний больше - просто по окладу платить нельзя.

ой два раза ... удалите одну тему , спасибо

Здравствуйте, знатоки, подскажите - оформляю командировку в первый раз в жизни. ИП отправляет своего сотрудника в другой город для монтажа оборудования и последующего демонтажа оного. На два дня. Правильно ли я понимаю - в табеле я ему ставлю на эти два дня К, но оклад (20000 ) буду платить за весь месяц, если он его весь отработает. И ещё на эти два дня выдаю ему суточные из расчета 700 р в день, за которые он мне сразу расписывается в РКО?? И тогда ЗП за май месяц будет у него 20000+700*2 = 21400 р., из этой суммы только 20000 облагаются НДФЛ и взносами страховыми??
Или я что то не так делаю?? Спасибо.