Ответить в теме

Добрый день.
У меня тоже подобный затык...
Вот что нашла на одном из форумов "Попробуйте задать даты отсутствия работника по АДМИНИСТР отпуску не из форм СЗВ6-1, а так. Открываете справочник "сотрудники орг.", встаёте на нужного работника. Далее нажимаете вверху кнопку "Данные сотрудника" и выбираете нижнюю запись "ввод данных СЗВ". Именно так.
Добавить две строки с датами не сложно.
А потом при формировании через Помощника сведений в ПФР вам нужно обновить данные по сотруднику."
там вопрос по двум сотрам был...
и ещё предлагается сделать отдельный вид начисления "отпуск без содержания" и по всем налогам там "не удерживать, не начислять" как-то так...
Никто не пытался так сделать?

Аноним, странный вопрос вы не находите? провести можно ,важен результат

Добрый день!подскажите пожалуйста,можно ли провести отпуск без сохранения зп,задним числом?

Сама не поставит

Зета, и каким образом ставить? Точнее на основании какого документа этот код прога должна поставить сама?

Сообщение от Ташик777

АДМИНИСТР должно быть вроде?

Да

Или НЕОПЛ

хорошо, как не НАЧИСЛЯТЬ зпл при отпуске б/с я поняла, а что поставится в индивид сведениях в ПФ, где стаж? АДМИНИСТР должно быть вроде?

Сообщение от teddybear

омпенсацию по больничному листу

Ты вообще о чём?

Ты тему прочитай ещё раз.

(б/с - отпуск без сохранения з/п)

Если у Вас БП, то можно, но компенсацию по больничному листу начислить то надо!
Если у Вас ЗУП, то документ "Начисление по больничному листу" Вам в помощь + настройка вытесняющих расчетов.

Нужно сделать документ Кадровое перемещение, в котором прекратить начислять зарплату. Когда выйдут из б/с, снова создать Кадровое перемещение, в котором начать начислять зарплату

Это платформа. Вы что не знаете в какой конфигурации работаете?

не, Предприятие 1С 8.2 базовая

в какой базовой? в ЗИУП?

Добрый день! Учет произвожу в 1С 8.2 базовой .
С 1 ноября всех монтажников отправили в отпуска без сохранения зарплаты.
Собрала со всех заявления , сделала приказы.
В закладке -плановые начисления-завела строку "0тпуск без сохранения зп", (хотела поставить сумму О0, она не ставиться)
Потом, иду начисять ЗП оставшимся работникам, а она начисляется всем.... и по окладам ( Пришлось вручную удалять ненужных работников.

Помогите, что я делаю не правильно?

Можно еще кадровым преремещение оформить попробовать. Перевести на месяц на меньший оклад, рассчитав его с учетом отпуска без содержания, в комментарии написать что отпуск за свой счет, а тотом вернуть на нормальный оклад опять же кадровым перемещением.
Либо еще во вводе плановых начислений пошуровать, но лично я этого не люблю

Сумму начисления ручками посчитать с учетом дней отпуска без содержания и ввести ее в документ и потом проверить как налоги посчитает
Если весь месяц- ноль поставить

Сообщение от Аноним

Флажок ручной корректировки НДФЛ поставить в начислении зарплаты и поправить ручками сумму к начислению
Не заточена бух на отпуска . Все есть в ЗИУП.

т.е. начисление делать в период отпуска?

Noobuh, только руками править размер оклада до 0

Аноним, Это в ЗУП базовая и ПРОф. В Бухгалтерии все руками править. Попробуйте удалить сумму оклада в приеме на работу. Потом обратно вернете.

В бухгалтерии как раз-таки нет ничего про отпуска если бы все было так просто. Но должен же быть способ отразить в 1с: бухгалтерии отпуск без содержания или как-то заставить программу не начислять зп и налоги/взносы с нее в данный период

Сообщение от Noobuh

Здравствуйте. Возник подобный вопрос, как у автора. 1С бухгалтерия 8.2 (базовая). Каким образом отразить отпуск без содержания в ней? при закрытии месяца начинает начислять зп там, где ее не было...

Флажок ручной корректировки НДФЛ поставить в начислении зарплаты и поправить ручками сумму к начислению
Не заточена бух на отпуска . Все есть в ЗИУП.

Сообщение от teddybear

Noobuh,
1. Закладка Кадровый учет. В третьей колонке документ отпуска. Там выбираете необходимый вид отпуска, ставите дату начала отпуска.
2. В табеле должен проставиться код ДО.
3. Во всех начислениях, которыми Вы работаете должен быть настроен список вытесняющих начислений. Это закладка Прочие (самая последняя) в карточке начисления. Зачастую, про эту закладку забывают и из-за этого и считается з/п.

И где это в 8 бухгалтерии ?

Noobuh,
1. Закладка Кадровый учет. В третьей колонке документ отпуска. Там выбираете необходимый вид отпуска, ставите дату начала отпуска.
2. В табеле должен проставиться код ДО.
3. Во всех начислениях, которыми Вы работаете должен быть настроен список вытесняющих начислений. Это закладка Прочие (самая последняя) в карточке начисления. Зачастую, про эту закладку забывают и из-за этого и считается з/п.

Noobuh,
1. Закладка Кадровый учет. В третьей колонке документ отпуска. Там выбираете необходимый вид отпуска, ставите дату начала отпуска.
2. В табеле должен проставиться код ДО.
3. Во всех начислениях, которыми Вы работаете должен быть настроен список вытесняющих начислений. Это закладка Прочие (самая последняя) в карточке начисления. Зачастую, про эту закладку забывают и из-за этого и считается з/п.

Здравствуйте. Возник подобный вопрос, как у автора. 1С бухгалтерия 8.2 (базовая). Каким образом отразить отпуск без содержания в ней? при закрытии месяца начинает начислять зп там, где ее не было...

Сообщение от Анжелика Ник

"начисление отпуска" так называется документ в ЗиКе нужен он чтобы правильно отразился отпуск в том числе и за свой счет по регистрам учета

еСТЬ такой начисление отпуска, в нем вид отпуска: надо поставить без сохранения зарплаты!

спасибо! теперь знать буду!

"начисление отпуска" так называется документ в ЗиКе нужен он чтобы правильно отразился отпуск в том числе и за свой счет по регистрам учета

меня устраивает абсолютно все! об одном жалею... никогда у меня не было

Сообщение от Анжелика Ник

начисление отпуска

, когда я уходила на

Сообщение от юлия33

неделя за свой счет

Lorri, и что вас конкретно не устраивает.. вы в ЗиКе работали?