Ответить в теме

А, может, она в деревне живет и в колхозе работала.

Могла быть в отпуске по уходу за первым ребенком, а параллельно второго родила.

Опять же удивляет, сейчас при ЖК есть "курсы молодой мамы" где про все эти пособия рассказывают. Даже про то, что стоимость дородового бандажа можно возместить в собесе.

Сообщение от ZZZhanna

или о "мертвой душе"

Очень похоже.

Сообщение от GSokolov

Судя по тому, что ТС больше года держала на руках больничный по БиР, не все знают

Да ладно...
По-моему, все прекрасно знают, что выплачиваются "декретные", а 20% народу уверены, что их может получить и папаша
Тут, скорее, речь о надомнице, которой в табеле 8-ки рисовали, или о "мертвой душе". А человек по факту жил где-нибудь в другом городе или вообще в другой стране...

Сообщение от WSdl.

Я прямо вижу эту картину. Дают девушке больничный, и удивляется девушка - "А зачем это мне больничный? А! Это мне на память наверное, об этом счастливом времени!"

Ага, и в рамочку на стенку...
И на работу. А раз на работу, то больничный в рамочке висит и не предъявляется.
Что не так? Вот и на работе в рабочее время... ну, если выходной выпадет... то сразу после - продолжает работать. А если не работает, то на каком основании? Больничный же на стенке в рамочке... на память.

Я прямо вижу эту картину. Дают девушке больничный, и удивляется девушка - "А зачем это мне больничный? А! Это мне на память наверное, об этом счастливом времени!"

Сообщение от WSdl.

Неизвестно почему держали больничный у себя, но врятли потому, что на работе не рассказали, что надо делать с больничными.

А вот у меня лично именно такое впечатление и сложилось. Именно потому, что на работе не обязаны что-то там рассказывать, вот и не просветили. Не рассказали. Не спросил... Сам и виноват. Сама.
В изначальном вопросе как раз и видно, что человек не знал... ему не объяснили. Я лично очень сильно сомневаюсь, что ели бы объяснили, то не предъявил бы.

Я говорила о тех декретницах, с которыми приходилось иметь дело мне. Вообще я в изначальном вопросе кстати не вижу, что человек не знал о том, что больничный оказывается надо предоставлять на работу. Только то, что сроки упустили. Неизвестно почему держали больничный у себя, но врятли потому, что на работе не рассказали, что надо делать с больничными.

Сообщение от WSdl

И кстати именно, что все прекрасно знают благодаря интернету

Судя по тому, что ТС больше года держала на руках больничный по БиР, не все знают. В школе этому не учат.

Сообщение от Анонимусус

Разве только?

Только - в смысле, что без больничного как основания для отпуска по БиР нельзя оформить такой отпуск.

Сообщение от Генук

далеко пойдёте...

Ну блин. Пришла, допустим, ко мне будущая декретница, спросила о пособиях - я расскажу. И какие пособия, и что принести и когда. Бегать за ней с лекциями о пособиях не буду. Не подошла - значит сама все знает. И кстати именно, что все прекрасно знают благодаря интернету, без лекций. И о существующих пособиях и о мифических.

Сообщение от GSokolov

Бухгалтерия (или ОК) обязана оформить отпуск по БиР только на основании предъявленного к оплате больничного.

Разве только? А разве заявления от работника не нужно? ИМХО, нужно и то, и то.
А в данной ситуации вообще странно получается... Выходит, раз работник ничего не предъявлял и никаких заявлений не писал... Он что, отсутствует на работе по невыясненной причине? Или работать продолжает?!

Сообщение от Аноним

могу ли я обратиться за декретными (есть больничный) + справка о постановке на учет в ранние сроки беременности + пособие при рождении ребенка и за пособием ежемесячным до 1,5 лет, если ребенку уже исполнилось 1 год?

Сообщение от Аноним

а бухгалтерия обязана всем рассказывать, какие бывают пособия и т.п.?

Бухгалтерия (или ОК) обязана оформить отпуск по БиР только на основании предъявленного к оплате больничного.

Сообщение от Анонимусус

И как многозначительно сказал Генук

он бы лучше за собой следил бы, а то только всех бухов осуждать может, особенно защищая тётушек из ПФР

Сообщение от Аноним

пусть обижаются, на обиженных воду возят. для всех хорошим всё равно быть не получится.

Так-то так, да вот только при ошибке буха при нормальных отношениях работник придет к нему выяснять, почему так... Может, и получится исправить, да тот же неверно рассчитанный заработок. В случае неправильного применения законодательства. Нормальные отношения - придет, или если вызовите - вернет.
А обиженный - уже откажется возвращать, или если что-то сам найдет, сразу по инстанциям. С жалобами. И как многозначительно сказал Генук,

Сообщение от Генук

далеко пойдёте...

Сообщение от Генук

не сказали ей в бухгалтерии, что есть такие пособия...

Может и сказали, да пропустил это человек мимо ушей. Мы ж не знаем.

Сообщение от Анонимусус

Но тогда пусть не удивляются, что на таких бухгалтеров работники обижаются.

пусть обижаются, на обиженных воду возят. для всех хорошим всё равно быть не получится.

Сообщение от Аноним

а бухгалтерия обязана всем рассказывать, какие бывают пособия и т.п.?

далеко пойдёте...

Вот уж, незнание закона не гарантирует Вам оплату в соответствии с законодательством...

Сообщение от Аноним

а бухгалтерия обязана всем рассказывать, какие бывают пособия и т.п.?

Нет, не обязана. Но тогда пусть не удивляются, что на таких бухгалтеров работники обижаются. Хоть подразделения и разные, а организация одна.

Сообщение от Генук

не сказали ей в бухгалтерии, что есть такие пособия...

а бухгалтерия обязана всем рассказывать, какие бывают пособия и т.п.?

GSokolov, не сказали ей в бухгалтерии, что есть такие пособия... может, там беспредел с бесправными иногородними...

Аноним, что же раньше не обращались за пособиями? Ваши подозрения по большей части оправдались. И как Вам дали в организации отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу без документов?

ФЗ 255.
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
(часть вторая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Добрый день!
Подскажите, могу ли я обратиться за декретными (есть больничный) + справка о постановке на учет в ранние сроки беременности + пособие при рождении ребенка и за пособием ежемесячным до 1,5 лет, если ребенку уже исполнилось 1 год?
Или есть какой-то срок в который работник должен предоставить все документы в бухгалтерию?
Есть подозрение, что я опоздала