Ответить в теме

как тогда доказать, что сотрудник получает ЗП?

Доказательством получения зарплаты будет подпись в ведомости, расходники или просто расписка от работника. И вести кассу при этом нет обязанности. ИП достал деньги из кармана и выплатил. Имеет право

Сообщение от kahhckii

я слышала, что ИП имеет право не вести кассовую дисциплину

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 октября 2011 г. N 373-П
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ С БАНКНОТАМИ И МОНЕТОЙ БАНКА РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Глава 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение распространяется на юридических лиц, ведущих бухгалтерский учет в соответствии с требованиями, установленными органами, которым предоставлено право регулирования бухгалтерского учета (за исключением Центрального банка Российской Федерации), а также на юридических лиц, перешедших на упрощенную систему налогообложения (далее - юридические лица), на физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели).

Сообщение от kahhckii

Имеет ли право ИП

Имеет.

Сообщение от kahhckii

я слышала, что ИП имеет право не вести

Послышалось.

У ИП есть в банке договор на корпоративные карты для перечисления сотрудникам ЗП. Но есть работники, которые не хотят получать ЗП на карту, а хотят на руки. Имеет ли право ИП создавать платежные ведомости для получения ЗП (я слышала, что ИП имеет право не вести кассовую дисциплину)? И если не вести кассу, как тогда доказать, что сотрудник получает ЗП? Налагаются ли на ИП какие-либо штрафные санкции за неведение кассы или невыдачу карты сотруднику? Всем спасибо заранее за ответы!!!