Ответить в теме

Сообщение от vais

Тут еще возникает вопрос об оплате услуг арбитражного управляющего, из каких средств оплачивать его услуги?

В рассматриваемой ситуации - учредители должны скинутся на это, так как именно они должны назначить ликвидатора. И никто в здравом уме не возьмется осуществлять указанную процедуру без понимания порядка оплаты процедур. Учитывая, что долгов-то менее 100 тысяч, а ликвидация через банкротство стоит никак не меньше этого, то экономически такой подход не оправдан.

Спасибо Аркадий Сергеевич!
А насколько сия процедура болезненна и длительна? Тут еще возникает вопрос об оплате услуг арбитражного управляющего, из каких средств оплачивать его услуги?

Я бы предложим Вам рассмотреть возможность банкротства организации по упрощенной схеме, через ликвидацию.
Тем более Вас к этому обязывает закон ст. 9 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

Сообщение от vais

Опять же если директор уволиться и в организации не останется сотрудников,

Директор назначен на должность решением собрания участников и освободить его от обязанностей директора можно только решением собрания участников.
Пусть собирает собрание участников для рассмотрения вопроса об его увольнении.
Пока в ЕГРЮЛ ваш директор не будет заменен на другое лицо, для органов он директор и никто другой.

Сообщение от vais

как и с кого будут спрашивать?

С директора, указанным в ЕГРЮЛ.

Спасибо за ответ.
Съехать с офиса все равно придется, так как аренду платить не чем. Тогда будут звонить директору? Опять же если директор уволиться и в организации не останется сотрудников, как и с кого будут спрашивать?

Сообщение от vais

Съехать с офиса, закрыть счет, обоим учредителям уволиться и отключить телефоны. Одним словом потеряться. Каковы могут быть последствия в этом случае?

Все это бессмысленные действия.
За сдачу отчетности и своевременную оплату налогов отвечает в первую очередь директор предприятия.
Пени расти будут.
Сдавайте нулевую отчетность, при небольшом долге, отсутствии операций по расчетному счету и отсутствии имущества - не очень много стрясешь в казну с такого ООО.

Сообщение от vais

Вообщем, что грозит?

Может - быть директору придется представить пару раз в налоговую, ФСС и ПФ объяснения. А при долге менее 100 т.р. никто даже не сможет подать на банкротство.

Добрый день!
Подскажите как лучше поступить? Ситуация следующая. Есть ООО УСН, два учредителя, оба оформлены на работу, остальные работники уволились. Накопились долги перед ФСС, ИНФС и ПФР в общей сумме около 100 тысяч рублей. Оплатить разом всю сумму нет никакой возможности. Отчеты сдавались с задержками и с ошибками. За 2 квартал все еще ничего не сдано. Долг в ПФР самый существенный. Так же не платились авансовые платежи в налоговую, но там возможно вовсе все будет в ноль, (сейчас все готовлю к сдаче), т.к. доходов практический не было. Рассматриваю несколько вариантов: 1) Заплатить часть задолженности, чтобы она составляла менее 100 тысяч. Съехать с офиса, закрыть счет, обоим учредителям уволиться и отключить телефоны. Одним словом потеряться. Каковы могут быть последствия в этом случае? Могут ли возникнуть претензии со стороны бюджета к учредителям и будут ли их искать? Вообщем, что грозит? 2) Съехать с офиса чтобы уменьшить расходы. Продолжать работать и выплачивать задолженность. Может ли ООО в этом случае не иметь юр. адреса? Если долги будут выплачиваться долго, то не получится ли так, что долги и пени будут расти? 3) Съехать с офиса, перестать проводить операции по счету. Сдавать нулевки. Но долги выплачивать (плохо себе представляю, как организация без операций по счету будет выплачивать долги). И опять же будут ли расти долги, штрафы и пени при медленной выплате долгов?
Хочется все решить малой кровью.
Если Вы это прочитали уже большое спасибо!