Ответить в теме

Vami, не надо разговаривать с троллями

Анонимы, действительно, что за грубость, если не хватает смелости написать под своим ником, тогда писали бы, что-то в тему, и более прилежной форме.
На счет отчислений ФСС, хм, и не надо мне туда ходить, суммы в зависимости от ЗП, если черная, то конечно у Вас там будут 3 копейки, и экономии не будет с проведении аттестации, тогда тут нечего сказать, для начала задумайтесь о пенсии работников, о потом подумайте о тех условиях, где Ваши сотрудники трудятся.
Обманывая государство, мы обманываем себя, сначала не получаем пенсию, а потом выясняется, что есть какое то проф.заболевание, которое никак подтвердить нельзя, и поэтому у нас и остается единственное наше хобби это посплетничать в очередях в поликлинике и выпить бутылку, а что делать то ? ведь государство и правительство такое, другого нам выбора не оставила

Ходила в ФСС спрашивала- нужно ли проводить аттестацию рабочих мест в офисе. Ответ: не надо (по крайней мере пока.....)я так поняла, что они сами до конца не в курсе что и как.....

Когда пишите об уменьшении размеров отчислений в ФСС поинтересуйтесь суммами в деньгах.Еще напишите о компенсации аттестации ФСС. только сначала поинтересуйтесь суммами в деньгах. Смешно право...

Сообщение от Галина1977

И работаете в фирме, проводящей аттестацию? Да?

да

Сообщение от Vami

я рекомендовал все же провести аттестацию рабочих мест в текущем году

И работаете в фирме, проводящей аттестацию? Да?

ну согласно приказу №590 н, можно найти лазейку и отбрехаться от аттестации рабочих мест офисных сотрудников, но если Вы все же хотите, то Вы можете провести аттестацию, и Вам ни кто не скажет, что Вы сделали не правильно. Тем более аттестация рабочих мест, может принести и выгоду организации, в рамках уменьшения отчислений в ФСС.
И еще такой момент, с 2014 года будет действовать новый закон о проф.рисках и специальной оценке условий труда, по сути та же аттестации, но более емкая процедура, и как следовательно дорогая, и как понимаю, не все настоящие лаборатории смогут проводить эту процедуру, а значит будет снижена конкуренция, и цена будет завышена. А вот если сейчас провести аттестацию, то она будет иметь правопреемственность перед специальной оценкой условий труда, и в течении 5 лет будет действительна, а следовательно ближайшие 5 лет не будет необходимость проводить спец.оценку. Так, что если есть возможность и средства я рекомендовал все же провести аттестацию рабочих мест в текущем году.

А вот "типа мы работаем за компом меньше 50% рабочего времени" не прокатит, необходимо, чтобы это было написано аттестующей компанией, тогда все окей.

В инспекции труда так не считают, что не надо проводить. Первичную аттестацию проводить обязательно необходимо, а вот через пять лет, если условия труда не ухудшились по вашему мнению, то повторную аттестацию проводить не надо.

Как я понимаю, если человек проводит за компьютером больше половины времени рабочего, тогда считается, что неблагоприятные условия труда и тогда надо проводить. Типа мы работаем меньше половины времени за компьютером

Здравствуйте. ООО, хотели сделать первичную аттестацию офисных сотрудников. Позвонил в фирму, сказали пока не надо, ссылаясь на письмо. Но там прямо не указано что Первичную аттестацию офисных работников можно не проводить. Как быть?