Ответить в теме

Сообщение от Зета

Все равно 1

Спасибо

Все равно 1

Если директор в отпуск без содержания, то среднесписочная в 4фсс будет все равно 1?

Сообщение от GuzelMZ

Времени нет)))

Не преувеличивайте

Времени нет))) Денюжку в ИП легче взять)))

Дело ваше. Мне просто непонятно, по какой причине не начисляют ЗП при наличии оборотов. От лени или от жадности?

Спасибо. То есть счас все таки лучше поступить так: гендир в отпуске без содержания, ничего неначислялось и невыплачивалось, сдать нулувую. Наверно он будет в отпуске по июль все таки)))

Нужно платить взносы. И не только в ФСС. Ежемесячно. Если вперед хотите платить, то можно и ежеквартально

А если начислять ЗП но невыплачивать, то взносы в ФСС нужно платить? Если да, то уплата ежемесячно или ежеквартально?

Если один раз, то ничего страшного. С июля начинайте начислять

У меня сейчас основная задача отчитаться в ФСС (ну и потом в другие органы) без штрафов и всего другого неприятного.

Сообщение от Зета

Можно директора в отпуск без содержания. И сдавать нулевки

А то что работа велась фактически - документы подписаны, работы сделаны?

Может без отпуска как то можно?

Можно директора в отпуск без содержания. И сдавать нулевки

Добрый день, ООО учреждено в 23 апреля 2013, УСН (Д-Р), в организации один работник гендиректор = единственный учредитель, деятельность велась и ведется, зарплата не выплачивалась. Как счас правильнее поступить с ФСС? Делать начисление ЗП? Выплачивать ЗП? Нужно ли уплачивать взносы в ФСС? Что и как лучше правильнее в отчете 4ФСС?