Ответить в теме

Сообщение от Lucie_K

Прочитать могли довольно давно. Так действительно было до 2011 г. когда действовал Приказ МЗСР N 514 от 01.08.2007, где было сказано:



В отменившем 514 Приказе МЗСР N 624н от 29 июня 2011 г. из перечня периодов, когда б/л по уходу не выдается, выходные и нерабочие праздничные дни исключены:



Сейчас б/л по уходу выдаются и оплачиваются со дня обращения к врачу, будь это воскресенье или 1 января.

Спасибо, мы тоже уже нашли это изменение)

Сообщение от Зета

Оплачиваются со дня начала больничного. Смены вообще ни при чем. А если человек работает по неделям, и у него ребенок болел в нерабочую неделю, то и больничный не проводить что ли по-вашему?

да, раньше было именно так, хотя об этом мало кто знал и не соблюдали...

Сообщение от Katya_565

В Главбухе как то прочитали статью

Прочитать могли довольно давно. Так действительно было до 2011 г. когда действовал Приказ МЗСР N 514 от 01.08.2007, где было сказано:

42. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

В отменившем 514 Приказе МЗСР N 624н от 29 июня 2011 г. из перечня периодов, когда б/л по уходу не выдается, выходные и нерабочие праздничные дни исключены:

41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Сейчас б/л по уходу выдаются и оплачиваются со дня обращения к врачу, будь это воскресенье или 1 января.

Оплачиваются со дня начала больничного. Смены вообще ни при чем. А если человек работает по неделям, и у него ребенок болел в нерабочую неделю, то и больничный не проводить что ли по-вашему?

Здравствуйте! В Главбухе как то прочитали статью, что детские больничные по уходу должны оплачиваться с фактической смены работы родителя, есть это и в Положении по оплате больничных листов. Позвонили в свой Соцстрах, они ни слухом, ни духом про это, так же как и аудиторы. Но мы решили, раз закон есть, будем его придерживаться, чтобы потом при проверке - если они вдруг спохватятся, у нас все было в порядке, т.е. работники у нас работают по графику 2 через 2 и если детский больничный начинается в выходной день матери, мы его оплачиваем только с ее смены. Тут была камеральная проверка из Соцстраха, как я уже писала - про это они у нас не в курсе, и она все эти дни неоплаченные нам записала в акте в недоплату. Конечно мы будем оспаривать этот факт, пусть разбираются. Хотелось бы узнать кто-нибудь еще придерживается данного порядка оплаты больничных по уходу???