Ответить в теме

Сообщение от arven

А если у меня работник увольняется в первых числах месяца, то я его включаю и в ведомость прошедшего месяца

зарплата прошедшего месяца расчитывается в расч. ведомости прошедшего месяца, зарплата текущего - в ведомомсти текущего... А как еще-то можно сделать?

Сообщение от arven

+ делаю отдельно на него платежную ведомость, объединяющую данные из 2-х расчетных ведомостей?

Это как удобно, вообще чаще удобнее делать отдельные ведомости.

Сообщение от бух2007

Да. Вообще-то расчетная ведомость на всех оформляется и хранится 75 лет (если у вас нет лицевых счетов вместо нее)

В этом случае в последней расчетной ведомости также указывается КНО?

А если у меня работник увольняется в первых числах месяца, то я его включаю и в ведомость прошедшего месяца и в ведомость текущего, + делаю отдельно на него платежную ведомость, объединяющую данные из 2-х расчетных ведомостей?

Сообщение от arven

в расчетную ведомость нужно включать уволенных в отчетном месяце сотрудников?

Да. Вообще-то расчетная ведомость на всех оформляется и хранится 75 лет (если у вас нет лицевых счетов вместо нее)

В записке-расчете обычно указывается расчет комп.за неисп. отпуск. А в каком месте можно будет увидеть начисления за отработанные дни, вычеты и прочее?

Подскажите, пожалуйста, в расчетную ведомость нужно включать уволенных в отчетном месяце сотрудников? Или по ним достаточно записки-расчета при увольнении?

Спасибо.