Ответить в теме

Сообщение от Dinchik

К этому максимум может придраться ФСС при возмещении, например, б/л по БИР у менеджера по продажам. И то, если сможете обосновать почему это так, то ничего страшного. Тем более, если оклады будут равны задолго до БИР. Больше никому соответствия окладов не покажется интересным, ИМХО. У нас часто менеджеры получают больше начальников отделов продаж. Но у нас премии, кот зависят от интенсивности продаж.

Спасибо за ответ

К этому максимум может придраться ФСС при возмещении, например, б/л по БИР у менеджера по продажам. И то, если сможете обосновать почему это так, то ничего страшного. Тем более, если оклады будут равны задолго до БИР. Больше никому соответствия окладов не покажется интересным, ИМХО. У нас часто менеджеры получают больше начальников отделов продаж. Но у нас премии, кот зависят от интенсивности продаж.

У нас в ШР у руководителя отдела продаж и у менеджера по продажам одинаковые оклады, никаких премий и других выплат нет, это просто нелогично или, может быть, незаконно? В ТК про разные оклады у одинаковых должностей, а про обратную ситуацию ничего не нашла.