Ответить в теме

Это для случая, когда сотрудник отработал менее года

Неправильно. Читайте ПП 922...

из оклада.

Это для случая, когда сотрудник отработал менее года....
т.к. согласно ст. 139 ТК......"При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата"

Сообщение от Тата13

можно разок "углубить период", но не более. Читайте положение о среднем заработке. Там все прописано, и гадать не надо

"Разок" было в ПП 213, а оно уж 5 лет как не действует, с 01.01.2008, когда 213 заменили на ПП 922. В #3 ответ правильный.

Сообщение от Тата13

Desperado, из оклада. можно разок "углубить период", но не более. Читайте положение о среднем заработке. Там все прописано, и гадать не надо

вот и почитайте
в этом случае не из оклада

Сообщение от Desperado

Я полагал, что "из оклада" считаем, если вообще не было заработка.

если бы ВООБЩЕ не было, то да, но это не ваш случай

Всем спасибо!

Desperado, из оклада. можно разок "углубить период", но не более.

Вот это - "разок углубить" - можно на любую глубину, пока не найдется заработок:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Тата13, но если бы был только второй декрет, то расчетный период был бы 01.05.2009-30.04.2010, а вы пишете: 01.05.11 - 30.04.12, углубив 1 раз.

Desperado, из оклада. можно разок "углубить период", но не более. Читайте положение о среднем заработке. Там все прописано, и гадать не надо

Я полагал, что "из оклада" считаем, если вообще не было заработка.

Сообщение от Desperado

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, правильно будет взять расчетный период для компенсации за отпуск 03.09.2007-30.06.2008 при таких исходных данных:
Дата приема - 03.09.2007.
Декрет 1 - 18.06.2008-04.11.2008.
Отпуск по уходу 1 - 05.11.2008-12.04.2010.
Декрет 2 - 13.04.2010-30.08.2010.
Отпуск по уходу 2 - 31.08.2010-27.05.2013.
Увольнение - 27.05.2013.

СДЗ считаете из доходов за период с 03.09.2007-30.06.2008
с индексацией, если было повышение

Т.к. в расчетных периодах 01.05.12 - 30.04.13, 01.05.11 - 30.04.12 заработков нет, в текущем месяце заработка нет, то среднедневной определяем из оклада

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, правильно будет взять расчетный период для компенсации за отпуск 03.09.2007-30.06.2008 при таких исходных данных:
Дата приема - 03.09.2007.
Декрет 1 - 18.06.2008-04.11.2008.
Отпуск по уходу 1 - 05.11.2008-12.04.2010.
Декрет 2 - 13.04.2010-30.08.2010.
Отпуск по уходу 2 - 31.08.2010-27.05.2013.
Увольнение - 27.05.2013.