×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: больничный лист по уходу за ребенком

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
Визуальный редактор текста
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 17.05.2013, 14:06
    бух2007
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    было увеличение МРОТ с 01.05.2013?
    Нет
    Актуальный МРОТ указан вверху этой страницы
  • 17.05.2013, 13:46
    Просто Таша
  • 17.05.2013, 13:00
    Аноним
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    2010 что там брать? Январь и половину февраля? Там что зар.плата за 1.5 мес выше была, чем за 2008 год? А, там тоже 3 месяца всего. А до Вашей организации она где-то работала в 2008 году или еще раньше? Если нет, тогда смотрите, где больше начисления были за 3 мес. 2008года или за 1.5 - 2010, к ним прибавляете 2009 и делите на 730, получаете среднедневной. Если по этому среднему - пособие ниже, чем при расчете по МРОТ, тогда по МРОТ считаете. А если работала где-то еще, тогда пусть либо справку несет оттуда, либо пишет вам заявление о том, что поручает Вам сделать запрос о зар.плате за 2008 год (или какой она там выберет) в ПФР. Делаете этот запрос, получаете сумму начислений и пересчитываете б/лист
    Извините, пожалуйста, а в каком законе все это прописано? Где можно почитать про выбор периода для начисления Б/Л при подобном случае?
  • 17.05.2013, 12:02
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    И по возможности подскажите, какой с 1 мая МРОТ в МО? (С 01.01.2013 был 5205)
    И все же - было увеличение МРОТ с 01.05.2013?
  • 17.05.2013, 11:47
    Dinchik
    Не забудьте тогда сравнить получ. средний и МРОТ. Если по этому среднему - пособие ниже, чем при расчете по МРОТ, тогда по МРОТ считаете.
  • 17.05.2013, 11:45
    Аноним
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    2010 что там брать? Январь и половину февраля? Там что зар.плата за 1.5 мес выше была, чем за 2008 год? А, там тоже 3 месяца всего. А до Вашей организации она где-то работала в 2008 году или еще раньше? Если нет, тогда смотрите, где больше начисления были за 3 мес. 2008года или за 1.5 - 2010, к ним прибавляете 2009 и делите на 730, получаете среднедневной. А если работала где-то еще, тогда пусть либо справку несет оттуда, либо пишет вам заявление о том, что поручает Вам сделать запрос о зар.плате за 2008 год (или какой она там выберет) в ПФР. Делаете этот запрос, получаете сумму начислений и пересчитываете б/лист
    До прихода к нам она стояла на учете на бирже труда.
    Спасибо за участие!
  • 17.05.2013, 11:42
    Dinchik
    2010 что там брать? Январь и половину февраля? Там что зар.плата за 1.5 мес выше была, чем за 2008 год? А, там тоже 3 месяца всего. А до Вашей организации она где-то работала в 2008 году или еще раньше? Если нет, тогда смотрите, где больше начисления были за 3 мес. 2008года или за 1.5 - 2010, к ним прибавляете 2009 и делите на 730, получаете среднедневной. Если по этому среднему - пособие ниже, чем при расчете по МРОТ, тогда по МРОТ считаете. А если работала где-то еще, тогда пусть либо справку несет оттуда, либо пишет вам заявление о том, что поручает Вам сделать запрос о зар.плате за 2008 год (или какой она там выберет) в ПФР. Делаете этот запрос, получаете сумму начислений и пересчитываете б/лист
  • 17.05.2013, 11:07
    Аноним
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Почему сразу МРОТ? Сотрудница имеет право на замену лет, в кот не было декрета или отпуска по уходу вместо 2012 и 2011гг. Либо может год оставить, где частично они были, частично работа, если по нему средний выгоднее.
    Она работала с 01,10,2008, с 15,02,2010 пошла в декрет. Брать 2008 и 2009 или 2009 и 2010?
  • 17.05.2013, 10:57
    Dinchik
    Почему сразу МРОТ? Сотрудница имеет право на замену лет, в кот не было декрета или отпуска по уходу вместо 2012 и 2011гг. Либо может год оставить, где частично они были, частично работа, если по нему средний выгоднее.
  • 17.05.2013, 10:46
    Аноним
    Сотрудница вышла в апреле из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
    В мае берет больничный лист по уходу за ребенком.
    Начисление по больничному проводить исходя из МРОТ?
    И по возможности подскажите, какой с 1 мая МРОТ в МО? (С 01.01.2013 был 5205)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •