Ответить в теме

Сообщение от Arhimed0

Не больше 0,5 ставки! (Согласно ТК)

не путайте совместительство и совмещение =)
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...D0%B2%D0%B0_44
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...%8C%D1%8F_60.2

Сообщение от Аноним

Можно ли создать приказ на совмещение главным бухгалтером должности бухгалтер?

Сообщение от Аноним

никем не запрещено в пределах ФОТ

Не больше 0,5 ставки! (Согласно ТК)

Господа в любом случае, о каких бы предприятиях ни шло речи, Вы забыли о

Статья 30. Особенности применения настоящего Федерального закона
2. Положения частей 4 и 6 статьи 7 настоящего Федерального закона не применяются в отношении лиц, на которых по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона возложено ведение бухгалтерского учета.
Всё того же 402-ФЗ

Так что никуда УЖЕ РАБОТАЮЩЕГО главбуха переводить не нужно!

Сообщение от Аноним

Вот вопрос. Может ли главбух совмещать должность бухгалтера? Ситуация такая, бухгалтер ушла в отпуск, после отпуска сразу идет в декрет. Найти бухгалтера в бюджет за низкую зарплату, да еще и со справкой о несудимости (образ-е учреждение) невозможно. Можно ли создать приказ на совмещение главным бухгалтером должности бухгалтер?

можно
у нас так делают
никем не запрещено в пределах ФОТ

Вот вопрос. Может ли главбух совмещать должность бухгалтера? Ситуация такая, бухгалтер ушла в отпуск, после отпуска сразу идет в декрет. Найти бухгалтера в бюджет за низкую зарплату, да еще и со справкой о несудимости (образ-е учреждение) невозможно. Можно ли создать приказ на совмещение главным бухгалтером должности бухгалтер?

Сообщение от Индрек

а кто проводит такие проверки и накладывает штрафы?

внятного ответа я не дождалась, кроме того, что проверяют аудиторы администрации города и может минтруд проверить.

Сообщение от Индрек

сам закон распространяется на всех тут указанных, а требования к ГБ - не на всех

Да, я тоже повнимательнее почитала и согласна с вами.
А главный бухгалтер работает в бюджетной организации (одна их трех типов государственных (муниципальных) учреждений), а конкретнее МОУ ДОД спортивная школа олимпийского резерва

Сообщение от Plesen~

если вы под бюджетной организацией понимаете только один их трех типов государственных (муниципальных) учреждений...

ну, просто вряд ли здесь речь идёт о внебюджетном фонде

Сообщение от эллик

в чем Вы усмотрели "вольность"? Закон № 402-ФЗ расширяет сферу действия. Согласно ст. 2 он распро*страняется на публичные субъекты - государственные органы, Банк России, органы местного самоуправления, органы управления государ*ственными внебюджетными фондами; и частные субъекты - коммер*ческие и некоммерческие организации (например, казенные, бюджетные и ав*тономные учреждения) и др.

сам закон распространяется на всех тут указанных, а требования к ГБ - не на всех

Сообщение от Plesen~

эллик, вы уж если приводите норму из Закона, то цитируйте полностью, как в Законе написано, а не свою вольную интерпретацию, в частности,на кого распространяется данное требование

в чем Вы усмотрели "вольность"? Закон № 402-ФЗ расширяет сферу действия. Согласно ст. 2 он распро*страняется на публичные субъекты - государственные органы, Банк России, органы местного самоуправления, органы управления государ*ственными внебюджетными фондами; и частные субъекты - коммер*ческие и некоммерческие организации (например, казенные, бюджетные и ав*тономные учреждения) и др.

в п.4 ст 7 402-ФЗ :
" В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций),
страховых организациях и
негосударственных пенсионных фондах,
акционерных инвестиционных фондах,
управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов,
в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг (за исключением кредитных организаций),
в органах управления государственных внебюджетных фондов,
органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов
главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:..."

эллик, вы уж если приводите норму из Закона, то цитируйте полностью, как в Законе написано, а не свою вольную интерпретацию, в частности,на кого распространяется данное требование

Сообщение от Индрек

это не для бюджетной организации требования

если вы под бюджетной организацией понимаете только один их трех типов государственных (муниципальных) учреждений...

Сообщение от эллик

Статьей 7 Закона № 402-ФЗ установ*лено, что главный бухгалтер не должен иметь неснятой или непога*шенной судимости за пре*ступления в сфере экономи*ки. Стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгал*терской (финансовой) отчетности либо с осуществлением аудиторской деятель*ности, должен быть у него не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессиональ*ного образования по специальностям «бухгалтерский учет», «аудит» не менее пяти лет из последних семи календарных лет.
Думаю что ваш зам.директора "мудрит" или готовит место главбуха для другого человека. Если уже принят сотрудник на должность главного бухгалтера, то перевести его на должность бухгалтера с сохранением функций главбуха , с уменьшением з/платы, нельзя, это нарушение трудового законодательства. Перевод возможен при условии что сотрудник не справляется со своими обязанностями и на основании аттестации, подтверждающий данный факт.

это не для бюджетной организации требования

Статьей 7 Закона № 402-ФЗ установ*лено, что главный бухгалтер не должен иметь неснятой или непога*шенной судимости за пре*ступления в сфере экономи*ки. Стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгал*терской (финансовой) отчетности либо с осуществлением аудиторской деятель*ности, должен быть у него не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессиональ*ного образования по специальностям «бухгалтерский учет», «аудит» не менее пяти лет из последних семи календарных лет.
Думаю что ваш зам.директора "мудрит" или готовит место главбуха для другого человека. Если уже принят сотрудник на должность главного бухгалтера, то перевести его на должность бухгалтера с сохранением функций главбуха , с уменьшением з/платы, нельзя, это нарушение трудового законодательства. Перевод возможен при условии что сотрудник не справляется со своими обязанностями и на основании аттестации, подтверждающий данный факт.

попробую завтра узнать

Сообщение от Аноним

Честно - не знаю.

а вот это самый интересный вопрос

Честно - не знаю.

Сообщение от Аноним

Заместитель директора сейчас посещает курсы повышения квалификации и там была тема финансы, на которой и рассказали какие требования к главному бухгалтеру и что при проверки будет штраф на юридическое лицо и при чем штраф будет очень даже не маленький.

а кто проводит такие проверки и накладывает штрафы?

На должность главного бухгалтера в январе 2013г. в бюджетную организацию взят человек со средне-специальным образованием (бухгалтер-экономист). С 2011г. учится в высшем учебном заведении по специальности экономика и управления. Учиться 4,5 года.

Работал с 2006г. по 2008г. бухгалтером в бюджетной организации. С 2008г. экономистом, с конца 2008г начальником финансово-экономической службы.

Заместитель директора сейчас посещает курсы повышения квалификации и там была тема финансы, на которой и рассказали какие требования к главному бухгалтеру и что при проверки будет штраф на юридическое лицо и при чем штраф будет очень даже не маленький.

Директор боиться, что будет проверка и предлагает перевести главного бухгалтера на должность бухгалтера, при этом объем работы остается прежним, з/п уменьшается. А выход такой потому что главного бухгалтера в бюджетную организацию найти не просто и в штате предусмотрена только 1 ставка главного бухгалтера, даже нет ставок бухгалтеров.

Еще вопрос прежде чем перевести работника с должности главного бухгалтера на дожность бухгалтера, его же должны предупреждать за 2 месяца об изменениях письменно?

Или можно доказать ,что человека можно оставить на должности главного бухгалтера? И как доказать?