Ответить в теме

Подскажите пожалуйста, такая ситуация:принят работник на должность организатора на одну ставку, бухгалтер берет и переводит работника на должность организатора на другую ставку приказом. это возможно? и как правильно оформить документы?

1. да
2. заявление о принятии на должность
3. да
4. да
5.да
6.переведен на должность.... и по желанию принял по совместительству на должность
думаю как то так.

Уважаемые форумчане!

Подскажите, пожалуйста, решение такого вопроса.
Нужно перевести работника с одной должности на другую в рамках фирмы (УСН 6%), но при этом оставить его по совместительству на первой должности.

Вопрос: как это отразить документально?

Я примерно так это вижу:
1) Заявление от работника о переводе на другую должность;
2) Заявление от работника об оставлении его на первой должности по совместительству - ?;
3) Приказ о переводе сотрудника на другую должность;
4) Приказ о совместительстве -?;
5) Доп. соглашение к трудовому договору о совместительстве на первой должности + перевод на новую должность;
6) Запись в трудовой книжке - какая?.