Ответить в теме

значит так и сделаю, а потом пусть новый бухгалтер разбирается. сначала то выплатить должны,а потом уже возмещать. я не виновата, что директор мою зп разделил на три орг

Вообще в теории как вы можете работать в двух местах по 20 часов в неделю и плюс 40 на основном месте, непонятно. На практике не скажу. Здесь вроде многие пишут, что такое допустимо. Сама лично не сталкивалась.

Делить на 731

Документы разные требуют. Штатное не всегда, табель тоже. Это не входит в перечень обязательных. По требованию если захотят.

Про отказ, если меньше двух лет работаете, полный бред

а в фсс не поверите в одном сказали откажем если двух лет не работаете, в другом сказали не откажем, в понедельник в третий буду звонить

Зета , спасибо что отвечаете)))) то ли у меня по беременности мозг то ли ничего не понимает)))))) прыгаю по разным веткам, кашааааа полная

так попробую сначала все по полочкам.
-в больнице должна получить три больничных листа( вопрос :один основное, два совместительства и не важно , что в одной из орг -ии работаю 1год и 3 месяца???????????????????????????)

- так как зп вся больше предела 2011,2012 года для меня лучше получать пособие в каждой организации

- в совместительстве не должна работать больше 20 часов в неделю. вопрос: в сумме по двум орг-ям 20 часов, или в каждой можно по 20 часов + основное место?

- родственницей ни чей не являюсь, фсс разных р-ов, зп директора везде больше

- в организациях по совмест. заработок делю на 730

- для возмещения в ФСС кроме основных документов еще сдаю штатное расписание, труд договор, и табеля

что по пунктам правильно, что нет почему?

Можно по второму месту отдельно вне зависимости от стажа

пропустила самое главное вы же по второму месту работы всего 11 месяцев? значит в этой организации не можете получать за декретный отпуск, а должны этот заработок в основную организацию отнести? объясните правильно или нет?

Умножать на 0,5 если из МРОТ. Из фактического умножать не надо

Сообщение от Зета

На 731 если из фактического.
Если из МРОТ, то на 730. Еще и умножить на 0,5, если на 0,5 ставки

блин замкнутый круг, если у совмест использовать то придется заработок делить. если по основному месту то умножать на 0,5 не надо. но тут предельная база наше государство не обхитрить

На 731 если из фактического.
Если из МРОТ, то на 730. Еще и умножить на 0,5, если на 0,5 ставки

Зета, а то что на другой ветке обсуждали , если ставка 0,5 по штатке, все равно на 730 придется делить?

увы, все равно делится на 730 дней... Я в ФСС спрашивала, когда последний раз была. На 2013 год правила будут такими

Не поменяется. В ближайшее время, по крайней мере.

Добрый день! 12 января врач выпишет больничный. Я работаю на двух работах, на второй работе всего 11 месяцев, получается, что по второму больничному моя ЗП будет поделена на 730 дней??? Как-то не честно получается, что вместо 40 000 я всего 20 000 получу потому что мой средний заработок почему-то делится на не отработанное мною время??? Может что-то ещё поменяется, кто-нибудь в курсе?