Ответить в теме

Трудовой договор не подписан еще, с проектом не дают заранее ознакомиться, хотелось бы понять, что может ожидать.
При графике работы 2/2 по 12 часов с 1 часом обеденного перерыва какие могут быть варианты оформления трудового договора? Я так понимаю это СУРВ+гибкий график? А сам оклад фиксируется или, как правило, пишут пропорционально отработанному времени?

Допустим для СУРВ-а отчетный период квартал, я прикинула, что во втором квартале будет переработка, тут все ясно, а во втором и третьем квартале недоработка по сравнению с часами, которые по 5/2 по производственному календарю. Что при этом будет с зарплатой? Ее будет меньше?