Ответить в теме

Сообщение от Аноним

отпуск без содержания предоставляется за период, без "дырок" с выходными днями
вот если вы напишите сотню заявлений на отпуска б/с по 5 дней, то надо будет табелировать выходные

Сообщение от Аноним

и еще вопрос, надо ли вообще в отпуске без содержания (в табеле) указывать выходные дни??? или везде ДО писать?

отпуск без содержания предоставляется за период, без "дырок" с выходными днями
вот если вы напишите сотню заявлений на отпуска б/с по 5 дней, то надо будет табелировать выходные

уважаемые, для вас вопрос проще простого ведь.........подскажите.....

и еще вопрос, надо ли вообще в отпуске без содержания (в табеле) указывать выходные дни??? или везде ДО писать?

Сотрудник в отпуске без содержания был почти год.
Надо составить табеля учета рабочего времени (для труд. инспекции), где указать данного сотрудника как в отпуске без содержания.
Я не бухгалтер, поэтому спрашиваю.
Форму табеля нашла, вопросы в следующем:
1. если я директор с 15 марта 2012г. (сотрудник также в отпуске без содержания с 15 марта, как было ранее я представления не имею, но то что не работала ни фирма, ни он - это точно), табель за март тогда я также начинаю отмечать с 15 марта ????
2. Графа "Отметки о явках и неявках на работу" я ставлю ДО, внизу 0?? Отработано дни и часы - тоже везде нули?
3. данные о начислении зп - вообще не заполняю??
4. "Неявки по причинам" - это вообще не понятно?? тоже ставить ДО и 0?????

Заранее благодарю всем кто откликнется