Ответить в теме

Сообщение от Аноним

если будет иеньше МРОТ - налоговая имеет право доначислить зарплату до средней по отрасли и тогда заплатите гораздо больше

Не имеет права налоговая так делать, с чего Вы взяли? Кто Вам такую страшилку рассказал?

Сообщение от Аноним

Вы обясните своему директору - если будет иеньше МРОТ - налоговая имеет право доначислить зарплату до средней по отрасли и тогда заплатите гораздо больше А если Вы принесете письмо что повышаете зплату ( и она больше МРОТ ) то они от Вас отстанут Естественно и на самом деле повысите Совет - не ищете сечас ошибки в среднесписочной и т д - пустая трата времени

Дело в том что она у нас выше МРОТ, 5000, а из-за ошибки в среднесписочной численности(+ также из-за округления в большую сторону) в РСВ средняя за полугодие получилась ниже МРОТ

Насчет повышения я с вами полностью согласна, но убедить пока не удается, хотя есть небольшой прогресс, обещали подумать, может быть с нового года повысят.

Вы обясните своему директору - если будет иеньше МРОТ - налоговая имеет право доначислить зарплату до средней по отрасли и тогда заплатите гораздо больше А если Вы принесете письмо что повышаете зплату ( и она больше МРОТ ) то они от Вас отстанут Естественно и на самом деле повысите Совет - не ищете сечас ошибки в среднесписочной и т д - пустая трата времени

Да без разницы в данном случае. Что ФСС не может оштрафовать, что ПФ.

Сообщение от Над.К

Нинасколько. Вы про взносы отчитываетесь в ПФ, а не про среднесписочную.

это был отрывок из комментариев по заполнению-ФСС

Нинасколько. Вы про взносы отчитываетесь в ПФ, а не про среднесписочную.

Сообщение от Генук

Аня Филиппова, не надо пересдавать РСВ... всё равно "на ковре" потребуются доказательства, никак не связанные с отчётностью...

Если при проверке будет обнаружено, что указана неправильная ССЧ в РСВ и 4-ФСС, то штрафы грозят или нет?


на сайте аудитс прочитала:


"....Кроме того, юридические лица в поле «Численность работников» должны указать средесписочную численность, рассчитанную в соответствии с Приказом Росстата от 24.10.2011 года № 435 (П.5.16. Порядка заполнения формы Расчета). И в этом случае при неправильном расчете ошибку правильнее считать правоприменительной, о которой пойдет речь в следующем разделе."
...
"Правоприменительные ошибки, как правило, заканчиваются привлечением к ответственности и имеют в конечном результате применение финансовых санкций в виде штрафов, пени, не принятых к зачету расходов и т.д."

насколько это верно и применимо также к РСВ?

Сообщение от Старый ворчун

В настоящее время базовый оклад санитарки равен 1,6 тысяч рублей, медсестры — 2,2 тысячи рублей, врача — 3,6 тысячи рублей.

ключевое слово "базовый". да получают они совсем не много, но и не "базовый" оклад.там надбавок куча.

Старый ворчун, чтобы платить бюджетникам бюджет сначала надо наполнить налогами... поэтому переадресуйте свои претензии не к президенту, а к директору из данной ветки...

Сообщение от Генук

Старый ворчун, даже очень интересные... выше чем у рядовых бухгалтеров в последнее время... теперь никак не могут выгнать нашу 80-летнего терапевта на пенсию...

участковым терапевтам ваш президент действительно з/п поднимал, и ощутимо.
вы остальными поинтересуйтесь.

В настоящее время базовый оклад санитарки равен 1,6 тысяч рублей, медсестры — 2,2 тысячи рублей, врача — 3,6 тысячи рублей.

Например, в Смоленске (и это уже не статистика, а пример из жизни) оперирующий врач высшей категории с 35летним стажем получил 7800 р. на март 2012 года. Молодой же специалист приходит еще на меньшие деньги – 4-5 тыс.

Профессия врача в России в последние годы не покидает ТОП-10 самых низкооплачиваемых профессий в стране (хуже только должности медсестер, продавцов, секретарей и дворников). Чтобы получать больше, врачи вынуждены работать на 1,5 – 2 ставки, по совместительству и т.п. Из-за повышенных нагрузок у российских врачей не остается времени ни для повышения квалификации, ни для самообразования.

не будем лезть в политику... просто скажите мне - есть на форуме хоть один человек, который верит в то, что в коммерческой фирме люди действительно работают за 4611 в полноотработанный месяц, включая управление?

Сообщение от Генук

теперь никак не могут выгнать нашу 80-летнего терапевта на пенсию...

У неё - высшее образование? Вы счастливцы! У нас фельдшеров даже нет - скоро санитарки будут врачами работать (с минус тремя классами образования и спецучетом по алкоголизму).

Старый ворчун, даже очень интересные... выше чем у рядовых бухгалтеров в последнее время... теперь никак не могут выгнать нашу 80-летнего терапевта на пенсию...

Сообщение от Генук

директор фактически открытым текстом заявляет, что уклоняется от уплаты НДФЛ и взносов с реальной зарплаты, что является уголовным преступлением...

на самом деле фискалы открытым текстом заявляют, что они не понимают простых вещей - что такое среднесписочная численность, как она считается и для чего это показатель предназначен.

более того, если он и после внушения не повысит зарплату, то он не учитывает напутствие нашего президента бизнесу: "Не надо борзеть!"

а ваш оборзевший президент не рассказал, какие оклады он платит медикам в государственных больницах ?
вы поинтересуйтесь при случае - интересные там цифры встречаются...

Сообщение от Аноним

Сообщение от echinaceabel
Откуда такие выводы?
Коньяк или текила?
Этот форум практически кишит профессиональными провидцами и телепатами. И это еще не самый яркий тому пример...

Это был личный вопрос (знакомому) никакого отношения не имеющий к теме ветки, если угодно, к профсамочуствию.

Сообщение от echinaceabel

Откуда такие выводы?
Коньяк или текила?

Этот форум практически кишит профессиональными провидцами и телепатами. И это еще не самый яркий тому пример...

Аня Филиппова, не надо пересдавать РСВ... всё равно "на ковре" потребуются доказательства, никак не связанные с отчётностью...

Сообщение от Генук

директор фактически открытым текстом заявляет, что уклоняется от уплаты НДФЛ и взносов с реальной зарплаты,

Откуда такие выводы?
Коньяк или текила?

Сообщение от Генук

а Вы кто?

Это все я же, никак не зарегистрируюсь на форуме

а Вы кто?

Сообщение от Генук

директор фактически открытым текстом заявляет, что уклоняется от уплаты НДФЛ и взносов с реальной зарплаты, что является уголовным преступлением...

более того, если он и после внушения не повысит зарплату, то он не учитывает напутствие нашего президента бизнесу: "Не надо борзеть!"

проще говоря, если пойдёт вдруг кампания за жёсткое наказание чернозарплатников, первого кандидата уже искать не надо будет...

вы мне лучше подскажите, пожалуйста, РСВ пересдавать или нет?

Сообщение от Аня Филиппова

О повышении з/пл директор слышать даже ничего не хочет..

директор фактически открытым текстом заявляет, что уклоняется от уплаты НДФЛ и взносов с реальной зарплаты, что является уголовным преступлением...

более того, если он и после внушения не повысит зарплату, то он не учитывает напутствие нашего президента бизнесу: "Не надо борзеть!"

проще говоря, если пойдёт вдруг кампания за жёсткое наказание чернозарплатников, первого кандидата уже искать не надо будет...

Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. В РСВ за 2 кв была неверно указана среднесписочная численность (завышена). В связи с этим ПФ подал сведения в ИФНС, о том что средняя зарплата на предприятии ниже МРОТ. Организацию вызывают в ИФНС с объяснениями. Что делать в таком случае?
1.нужно ли подавать РСВ за 2 квартал с правильной численностью? какие санкции будут, если этого не сделать?
2.в ИФНС просто предоставить сведения о том что заработная плата не ниже МРОТ(по приведенной форме) и не объяснять что ошиблись в РСВ?

И, кстати, в связи с округлением в большую сторону, даже при правильно рассчитанной ССЧ з/пл в среднем ниже МРОТ...(т.к. з/пл чуть больше МРОТ). Что делать постоянно придется ходить на объяснения в налоговую? О повышении з/пл директор слышать даже ничего не хочет..