Ответить в теме

А не будет ли Вам сильно затруднительно посмотреть ссылку в #6? Там всё подробно расписано, когда и какие документы предоставляются. Справка из УЗСН представляется раз в год, а уж свидетельство о рождении всю жизнь не меняется. Ваш расчетчик на воду дует.

Здравствуйте! При оформлении 1-го дня из 4-х,сдал в расчётный отдел справку с маминой работы с формулировкой:"...она в этом месяце не будет использовать 4 дополнительных дня по уходу за ребёнком-инвалидом и эти дни ей оплачены не будут". Через неделю(в этом-же месяце) оформляю ещё один день, на что получаю требование вновь предоставить справку с маминой работы. На сколько это необходимо в один расчётный период(месяц)? Кроме этого,вместе с заявлением и справкой с маминой работы, расчётчик требует предоставлять справку из УСЗН, а также копии свидетельств о рождении ребёнка, об установлении отцовства и копию справки Бюро МСЭ при каждом обращении. Правильно ли это? Спасибо.

Как раз вскоре после этого Постановления Минфин и изменил свою позицию, напр., в последних письмах 03-04-06/8-4 от 13.01.2012 и № 03-04-06/8-212 от 02.08.2012.

А как на счет постановление Президиума ВАС от 8 июня 2010 г. № 1798/10, где признали, что оплата дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом является иной выплатой и в силу п.1 ст.217 Кодекса не подлежит обложению НДФЛ?
Есть письмо Минфина от 9 декабря 2010 г. № 03-04-05/8-720

http://r70.fss.ru/36492/36500/36611.shtml

Не использованные дни в течение календарного месяца на другой месяц не переносятся.

Чтобы не открывать новую тему, продолжу в этой.
Где конкретно написано, что дни сгорают. У меня тётка истерит - проработала год, данных на ребенка не предоставляла, говорит - "копила дни". Мотивирует тем, что на предыдущей работе всегда так делали.
Позвонила в наш ФСС. Не поверите - они не знают!!!

Сообщение от Inna69

А раз эти суммы полностью облагаются налогами, то по идее они должны входить в расчет среднего заработка для оплаты б/л в последующие 2года

Не путайте налоги и страховые взносы. Вы спрашивали по налогам - Вам ответили по налогам. Более расширено посмотрите по НДФЛ здесь, а по страховым взносам здесь.

Сообщение от Inna69

если человек не выбрал положенные ему дни - что с ними происходит? Сгорают?

Спасибо, Аноним!
А раз эти суммы полностью облагаются налогами, то по идее они должны входить в расчет среднего заработка для оплаты б/л в последующие 2года, логично?
И еще странно...
1.Соц.пособием это не является, хотя оплачивается за счет ФСС.
2. Я сначала должна с этой выплаты заплатить ФССу 2,9% + 0,2%, а потом поставить на возмещение.....
Дурдом....

в журнале "Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение" К.В. Котов, советник отдела налогообложения физических лиц управления налогообложения ФНС РФ ответил, следующее: Статьей 262 ТК РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
На основании п. 8 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 «О ФСС РФ», п. 10 Разъяснений, утвержденных Постановлением Минздравсоцразвития РФ от 04.04.2000 № 26/34, оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере среднего дневного заработка за счет средств ФСС.
В соответствии с ч. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло. Доходы, освобождаемые от обложения НДФЛ, перечислены в ст. 217 НК РФ.
Согласно п. 1 данной статьи не подлежат обложению НДФЛ доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, названы в ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, указанной статьей не предусмотрена, следовательно, не относится к государственным пособиям.
Другие пункты ст. 217 НК РФ также не содержат среди освобождаемых от налогообложения доходов данную оплату.
Значит, оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, подлежит налогообложению в общеустановленном порядке.
От редакции

Впервые столкнулась с начислением 4х доп. дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Поискала, почитала, но вопросы остались.
1. Или недопоняла, или пропустила: если человек не выбрал положенные ему дни - что с ними происходит? Сгорают? Добавляются в сл.месяц? У нас человек с июня работает, только сейчас принесла заявление всего на 1 день.
2. услышала, но нигде не нашла письменного распоряжения, что с этого года оплата 4х доп.дней ПОЛНОСТЬЮ облагается всеми налогами. Так ли это, и если да - ткните меня носом, пожалуйста.
3. Эти дни в следующие 2года не войдут сотруднице в расчет среднего заработка для оплаты б/листа?